Salud. Enfermería: una profesión con demanda en crecimiento en Córdoba

El 12 de mayo fue el “Día Internacional de la Enfermería”, profesión que experimentó un crecimiento y reconocimiento notable en los últimos años, y que es un pilar fundamental del sistema sanitario. En Córdoba, las historias de quienes ejercen esa labor reflejan esa evolución y el profundo compromiso humano.

“La enfermería es un trabajo gratificante, muy noble. Más allá de los conocimientos hay una colaboración desde el corazón”, sostiene Matías Pou (39), enfermero del Hospital Materno Neonatal de Córdoba.

Matías se recibió en la Cruz Roja y hoy estudia la licenciatura en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). Su vocación comenzó en el seno familiar: su madre era médica y desde entonces nació su compromiso por el cuidado de las personas. “A pesar de largas jornadas de trabajo y la presión cotidiana, el vínculo humano sigue siendo el motor principal de nuestra tarea”, entiende.

Su colega Juliana Bonaldi (43) también trabaja en el Neonatal. Desde allí expresa que su profesión “es una de las más bellas porque está basada en el cuidado y la empatía. Acompañamos, contenemos, y brindamos atención a las personas no solo en el dolor sino también en lo emocional”.

Lo mismo sostiene Laura Conde, jefa de Enfermería del Hospital Regional de Mina Clavero, con 25 años de profesión. “Ser enfermera en un hospital chico es muy gratificante por el contacto cercano con las personas, aunque implica mucha responsabilidad”, asegura.

“La enfermería no solo demanda habilidades técnicas, sino también una gran fortaleza emocional, ya que muchas veces el respaldo psicológico es limitado”, dice Conde.

Liliana Lucero, presidenta de la Asociación de Enfermería de Córdoba (AEC), señala que “la enfermería está basada en el conocimiento científico con alta responsabilidad y compromiso humano en el cuidado en las diferentes etapas de la vida de las personas”. Y que se lo hace “con la mente, las manos y el corazón”.

La pandemia de coronavirus visibilizó la importancia de la enfermería. La sociedad dimensionó el compromiso, la capacidad técnica y la entrega de quienes estuvieron al lado de los pacientes en los momentos más difíciles.

“Si bien hubo un mayor reconocimiento y se generó una valoración más profunda de nuestra labor, muchos de los desafíos estructurales persisten. La post pandemia dejó en claro que no puede haber sistemas de salud sólidos sin una enfermería fortalecida, bien formada y cuidada”, resalta Lucero.

En esa línea, Pou afirma que a pesar de los avances aún queda un camino por andar para que la profesión sea plenamente reconocida y valorada en igualdad de condiciones con otros sectores de la salud.

Fernanda Montenegro, directora de la Escuela de Enfermería de la UNC, señala que la institución representa “una historia de evolución y adaptación, especialmente en tecnología y educación a distancia, acelerada por la pandemia”.

Lucero subraya que “la demanda de profesionales de enfermería está en aumento”, lo que refleja la creciente necesidad y confianza en la profesión. “Fortaleció su identidad científica y su rol esencial dentro del sistema de salud”, destaca.

Actualmente no hay datos sobre la cantidad de profesionales que hacen falta para cubrir la demanda, pero el sistema de salud público de Córdoba cuenta con 4.200 enfermeros y enfermeras distribuidos en hospitales provinciales de la Capital y del interior provincial.

De ese total, 1.411 son licenciados en Enfermería (790 en Capital y 621 en el interior); 2.541 son profesionales de Enfermería (1.272 en Capital y 1.269 en el interior); 237 son auxiliares (85 en Capital y 152 en el interior); y 10 son agentes empíricos. En estas cifras no está contabilizado el personal del sector privado.

Montenegro amplia el punto y dice que “la demanda de enfermeros sigue siendo alta, sobre todo de los más calificados, particularmente en áreas críticas, aunque la oferta educativa está más diversificada”.

“Eso –manifiesta– refleja la dinámica del sector salud y la necesidad constante de profesionales preparados para enfrentar distintos desafíos”.

La institución histórica en la formación de estos profesionales cuenta con 5.000 estudiantes activos y cada año egresan entre 300 y 400 nuevos enfermeros.

La directora de la Escuela de Enfermería de la UNC enumera los cambios significativos que experimentó la profesión en los últimos años: avances tecnológicos en la documentación clínica, la prevención y la teleasistencia, entre otros. Y afirma que la institución acompañan a los estudiantes para que se inserten laboralmente.

Lucero detalla que en las últimas décadas hubo avances en la formación universitaria, un aumento en el número y el desarrollo de las especialidades, con un crecimiento de la investigación y mayor participación en espacios de gestión y docencia.

Y agrega que en Córdoba se sancionó la Ley de Ejercicio Profesional (10.680), y en el ámbito público, la ley que jerarquiza y unifica el equipo de salud (10.889).

Sin embargo, dice que es imprescindible mejorar las condiciones laborales, incrementar la dotación de personal en función del tipo de paciente y garantizar un mayor reconocimiento social e institucional.

También señala que la participación de los enfermeros y enfermeras en la toma de decisiones sobre políticas de salud es fundamental. “Por el rol que desempeñan y su formación aportan una visión más acabada de la misma”, finaliza.

Actualmente, distintas instituciones impulsan formaciones para promover la capacitación de enfermeros y cubrir vacantes en áreas críticas como terapia intensiva, guardias y atención primaria.

A nivel mundial hay países que promueven el intercambio entre instituciones en la formación de profesionales en contextos de alta complejidad y en la integración de nuevas tecnologías, como la enfermería de prácticas avanzadas.

¿Qué es la enfermería de práctica avanzada? El oncólogo Julio Lautersztain, con más de tres décadas de práctica clínica en el Florida Cancer Specialists and Research Institute, señala que esta enfermería es un posgrado que permite a enfermeras trabajar bajo supervisión médica, atender pacientes y, en algunos casos, recetar tratamientos simples.

Este estudio agiliza el acceso al sistema de salud y mejora la atención de enfermedades crónicas. “Por ejemplo: en cáncer o enfermedades cardíacas, que son mucho más caros de tratar”, explica. Y añade: “Estos profesionales están capacitados para trabajar como parte de un team médico bajo supervisión”.

El oncólogo visitó recientemente Argentina y Chile para firmar un convenio entre la Universidad de Florida del Sur de Estados Unidos, a la que representa, la Universidad Austral de Buenos Aires, con la Universidad Católica de Chile. En Córdoba aún no se concretaron acuerdos, aunque Lautersztain dice que hay interés.

El objetivo –indica el especialista– es avanzar en marcos de colaboración para el desarrollo conjunto de iniciativas en educación médica, investigación transnacional, formación basada en simulación, con programas de enfermería de práctica avanzada.

El 23 de abril pasado la Escuela de Enfermería de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) cumplió 70 años de vida. Su fundadora fue la magister Nydia Gordillo Gómez, una enfermera clave en la creación de la institución.

La fundadora egresó de la Escuela de Enfermería de la Cruz Roja Argentina en 1943. Luego fue enfermera e instrumentadora en el Hospital Nacional de Clínicas y en el Hospital Español. En 1948 estudió, gracias a una beca, administración y supervisión de enfermería en el New England Deaconess Hospital, en Boston, Massachusetts, Estados Unidos.

Y a su regreso impulsó la creación de la Escuela de Enfermería de la UNC en 1956. Dos años después, el 2 de julio de 1958 egresó la primera promoción.

“Gordillo Gómez promovió un desarrollo integral de la enfermería de Córdoba y del país, al liderar acciones de educación, servicio y nucleamiento profesional, en cooperación con la Organización Mundial de la Salud (OMS) a través de consultorías y becas de perfeccionamiento en el exterior durante 10 años”, cuenta Fernanda Montenegro, directora de la Escuela de Enfermería de la UNC.

Otros de los hitos relevantes de su tarea fue organizar y dirigir el Servicio de Enfermería del Hospital Privado de Córdoba, así como la creación de la Asociación de Enfermería de Córdoba en 1959, y el impulso a la creación del Departamento Provincial de Enfermería en 1956.

Gordillo Gómez también integró el grupo de fundadoras de la Federación Argentina de Enfermería (FAE) y de la Asociación de Escuelas Universitarias de la República Argentina. Falleció en 1998 en Córdoba, pero su legado continúa.