Empleo. Un informe de Anthropic revela qué trabajos estarían más expuestos a la inteligencia artificial
El estudio introduce una nueva forma de medir el impacto de la IA en el mercado laboral y muestra que, aunque algunos empleos ya muestran alta exposición, todavía no hay evidencia de despidos masivos.
Un nuevo informe de Anthropic, la empresa líder en el rubro de la IA y creadora del modelo Claude, sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral aporta uno de los análisis más completos hasta el momento sobre cómo esta tecnología está transformando el empleo.
El estudio, titulado Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence y publicado este jueves, busca distinguir entre lo que la IA podría hacer en teoría y lo que realmente está ocurriendo hoy en el mundo laboral.
La investigación fue realizada por los economistas Maxim Massenkoff y Peter McCrory, quienes analizaron datos reales de uso del modelo Claude para entender cómo se está utilizando la inteligencia artificial en tareas profesionales.
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La gran novedad del estudio: “exposición observada”
El principal aporte del informe es la introducción de un nuevo indicador llamado “exposición observada”, que intenta medir con mayor precisión qué tan impactada está una profesión por la inteligencia artificial.
A diferencia de estudios previos, que evaluaban únicamente lo que la IA podría hacer, esta metodología combina:
- La capacidad teórica de los modelos de IA.
- Datos reales de uso profesional de la IA.
- El nivel de automatización de las tareas dentro de cada ocupación
Según el informe, existe una brecha considerable entre el potencial teórico de la IA y su uso real en el trabajo. En muchas profesiones, la tecnología podría realizar más tareas de las que actualmente se automatizan.
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Qué trabajos están más expuestos a la inteligencia artificial
El estudio identificó las ocupaciones donde la IA ya tiene mayor presencia en tareas laborales.
Entre las profesiones con mayor “exposición observada” aparecen:
- Programadores informáticos: 74,5% de exposición.
- Representantes de servicio al cliente: 70,1%.
- Digitadores de datos: 67,1%.
- Especialistas en registros médicos.
- Analistas de mercado
Estos trabajos tienen una característica común: gran parte de sus tareas consiste en procesar información digital o generar contenido, actividades que los modelos de lenguaje pueden automatizar o acelerar.
En el caso de la programación, por ejemplo, la IA ya se utiliza ampliamente para escribir, revisar o corregir código.
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Los trabajos que hoy casi no tienen riesgo
En el otro extremo, el informe señala que alrededor del 30% de los trabajadores tiene actualmente exposición cero a la IA, principalmente porque sus tareas requieren presencia física o habilidades manuales.
Entre los empleos menos afectados aparecen:
- Cocineros
- Mecánicos
- Salvavidas
- Mozos
- Lavaplatos
Estas ocupaciones dependen de actividades físicas o interacción directa con el entorno, algo que las tecnologías actuales todavía no pueden reemplazar.
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Un dato que rompe un mito sobre la IA
Uno de los hallazgos más llamativos del estudio es que los trabajadores más expuestos a la inteligencia artificial no son los de menor cualificación, como suele suponerse.
Por el contrario, el informe muestra que los profesionales con mayor exposición tienden a ser:
- Más educados.
- Mejor pagados.
- Con mayor probabilidad de tener títulos de posgrado
En promedio, estos trabajadores ganan un 47% más que los que no están expuestos a la IA.
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¿La inteligencia artificial está destruyendo empleos?
Hasta ahora, los datos analizados no muestran un aumento significativo del desempleo provocado por la inteligencia artificial.
El informe compara la evolución del desempleo entre trabajadores expuestos y no expuestos desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022 y concluye que no existe una diferencia clara entre ambos grupos.
Sin embargo, los investigadores detectaron una señal temprana que podría anticipar cambios futuros.
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La “alerta roja”: menos contrataciones para jóvenes
Aunque no hay evidencia de despidos masivos, sí se observa una tendencia preocupante en el acceso al empleo para trabajadores jóvenes.
Entre las personas de 22 a 25 años, la tasa de contratación en ocupaciones altamente expuestas a la IA cayó alrededor de 14% respecto de 2022.
Según los autores, esto podría indicar que las empresas están reduciendo la contratación en ciertos roles porque parte de las tareas ahora pueden ser realizadas con herramientas de inteligencia artificial.
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Cómo podría evolucionar el mercado laboral
El informe también compara sus resultados con proyecciones de la Bureau of Labor Statistics de Estados Unidos para el período 2024-2034.
El análisis muestra que los empleos con mayor exposición a la IA tienden a tener perspectivas de crecimiento más bajas en la próxima década.
En promedio, por cada aumento de 10 puntos porcentuales en exposición a la IA, la proyección de crecimiento del empleo cae 0,6 puntos porcentuales.
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Un cambio gradual, no un “shock” inmediato
Los investigadores concluyen que el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral probablemente no será abrupto, como ocurrió con la pandemia.
En cambio, podría parecerse más a procesos históricos como la expansión de internet o la globalización del comercio: cambios graduales que transforman las profesiones con el tiempo.
Por eso, el informe plantea que el verdadero desafío no será un colapso inmediato del empleo, sino la reconfiguración progresiva de las habilidades y tareas dentro de cada profesión.
