Juicios por ART. Fuerte cambio en el fuero Laboral: el TSJ creó un cuerpo de peritos médicos dentro del Poder Judicial
El esquema venía trabajándose y salió con apoyo de los siete vocales. Sus integrantes se elegirán por concurso. Será clave en reclamos por enfermedades e incapacidades laborales. Se busca unificar criterios y sumar solidez técnica y previsibilidad a la resolución de demandas.
Se trata de “una de las reformas más relevantes de los últimos años en el fuero Laboral”, aseguran desde la Justicia cordobesa.
Con una acordada firmada por sus siete miembros, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) dispuso la creación de un Servicio de Peritos Médicos Oficiales del Fuero Laboral, un cuerpo de profesionales que tendrá intervención en las demandas asociadas a la salud de los trabajadores.
Con esta estructura, la Justicia cordobesa quedará alineada por completo a lo establecido por la ley nacional de riesgos del trabajo (ART) y se convertirá en la primera en el país en contar con un equipo de peritos médicos que trabajen de manera estable dependiendo del Poder Judicial.
A hoy, la intervención de los peritos es una instancia clave en todas las demandas por accidentes y enfermedades laborales –el 50% de las que tramita el fuero Laboral–, ya que son ellos los encargados de determinar el grado de afectación de los trabajadores y la presencia o no de incapacidades.
Sin embargo, estos profesionales no son empleados de la Justicia: integran una nómina de unos 70 matriculados en ejercicio a disposición del Poder Judicial que, mediante sorteo, van siendo convocados para prestar su servicio técnico en las distintas causas.
A la vez, sus honorarios son regulados por el juez interviniente y deben ser cubiertos por quien resulta perdedor en la demanda: las ART, en la mayoría de los casos.
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Aquí y en el resto del país, las aseguradoras llevan adelante el mismo reclamo: que, siguiendo con lo establecido por la ley de riesgos del trabajo, se creen cuerpos estables de peritos y se “desenganchen” sus honorarios del resultado y cuantía de las demandas, para reducir la discrecionalidad y desactivar posibles incentivos a encarecerlas de manera excesiva.
La Justicia cordobesa asegura que esto último en Córdoba ya había sido acotado por la intervención de los jueces regulando honorarios, pero insiste en que el nuevo cuerpo estable que se crea es superador en todo sentido, ya que permitirá subsanar la “dispersión de criterios” actual y, en muchos casos, la falta de fundamentación suficiente en muchos dictámenes.
Al depender de su administración general, el Poder Judicial podrá desde implementar el mecanismo técnico de selección de estos profesionales (por concurso) y establecer marcos más detallados para su desempeño hasta realizar un seguimiento permanente de sus actuaciones y contar con información sistematizada de estas.
A la vez, su remuneración pasa a ser un salario estable que exigirá dedicación exclusiva (se les inhibe la matrícula) y no tendrá ningún cambio asociado al resultado de los juicios en los que intervengan.
“La reforma apunta a reforzar la protección del trabajador, asegurando que las resoluciones judiciales se sustenten en informes médicos más rigurosos, transparentes y controlables. Dará mayor previsibilidad en los reclamos y garantizará la elección de los mejores especialistas en materia de medicina del trabajo”, insisten desde el fuero Laboral cordobés.
Se viene el llamado a concurso
La creación del cuerpo de peritos es resultado de un trabajo iniciado hace varios años por la Sala Laboral del TSJ en todo el fuero del trabajo. El primer cambio fuerte fue la puesta en marcha del Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA, establecido por ley 10.596), que habilitó un modo mucho más ágil y eficaz de tratar una cuota importante de las demandas que llegan al fuero, basado en un cronograma acotado de audiencias orales entre las partes (dos en muchos casos) con presencia del juez.
Ese mecanismo, a la vez, es ejecutado por tribunales de gestión asociada (TGA), una nueva forma organizacional colegiada y colaborativa que reemplazó el tradicional juzgado individual de control y esquema vertical.
La transformación logró, destacan desde la Justicia, hacer los juicios más cortos y eficaces. El Servicio de Peritos es un paso más en ese sentido, destacan.
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El paso en el que ahora comenzará a trabajar la Sala Laboral es el diseño del llamado a concursos para integrar el cuerpo de peritos.
Algunos criterios ya están establecidos y otros deberán ser fijados por el TSJ.
La acordada establece que se llamará a un “concurso público que transparente la selección de sus integrantes, donde se evalúen antecedentes, oposición, resolución de casos prácticos y entrevista personal”.
El procedimiento buscará identificar y elegir los perfiles más adecuados, considerando criterios de conocimiento, experiencia, competencias actitudinales y operativas propias del cargo por desempeñar.
"La integración del tribunal del concurso reflejará la representación de los diferentes estamentos vinculados con la labor judicial, científica y pericial”, establece el TSJ.
Según detalla, el tribunal examinador se compondrá de dos vocales de la Cámara Única del Trabajo, un juez de Conciliación y Trabajo, autoridades de organismos pertinentes del PJ, representantes de cátedras de las universidades Nacional y Católica, del Consejo Médico, del Colegio Profesional de Higiene y Seguridad, del Colegio de Abogados (2), de la Secretaría de Trabajo y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
El nuevo servicio se irá constituyendo a partir del orden de mérito que elabore el tribunal.
Contratos anuales, sueldos de unos $ 5.000.000
Entre febrero de 2023 y agosto de 2025, se realizaron 22.374 sorteos para la designación de peritos médicos. Sin embargo, esa cifra viene en descenso.
En 2025, las causas por ley de ART bajaron un 23% interanual en la provincia y un 27% sólo en el segundo semestre.
Ante ese panorama, en la Justicia estiman que el nuevo servicio de peritos deberá tener entre nueve y 10 profesionales. Tendrá competencia exclusiva en el fuero Laboral, aunque excepcionalmente podrá disponerse su intervención en causas de otros fueros.
Del total de peritajes solicitados hoy, casi el 90% son pedidos a médicos de dos perfiles: formados en medicina laboral y en medicina del trabajo. Por tal motivo, el llamado a concurso apuntará inicialmente a esos especialistas.
La Justicia ya sabe que en Córdoba existen unos 185 y 360 matriculados para cada especialidad. Fuera del servicio de peritos, y siguiendo con el orden de mérito que resulte de los concursos, quedará habilitada una nómina de peritos médicos oficiales del fuero Laboral, a la que la Justicia recurrirá en busca de perfiles no incluidos en el cuerpo permanente.
Un punto sensible que detallan desde Tribunales: los profesionales que integren el servicio serán tomados mediante un contrato de empleo público con una duración inicial de un año, plazo que podrá ser prorrogado por igual término o hasta la aprobación de un nuevo orden de mérito. “Las eventuales renovaciones no conferirán la estabilidad propia del empleo público y estarán sujetas al Sistema de Evaluación de Desempeño”, subrayan.
Respecto de sus salarios, la acordada establece que han de ser “adecuados y suficientes” a la jornada de 45 horas semanales que se les exige y en especial a la exclusividad. La figura a la que se analiza equipararlos a modo de parámetro hoy percibe un salario de $ 5 millones mensuales.
