La decisión de la Suprema Corte mendocina, que estableció la cifra definitiva de una indemnización de más de $ 800 millones que la empresa Refres Now (fabricante de las bebidas Manaos) debe pagarle a un exempleado, reavivó el debate sobre el impacto de los juicios laborales.
De hecho, ese caso y la incidencia de los cálculos indemnizatorios sobrevolaron el debate legislativo de la reciente reforma laboral.
Sin embargo, más allá del caso Manaos, hay un universo de litigiosidad que ha venido evolucionando en el país, vinculado con el sistema de riesgos del trabajo.
¿Qué pasó en este esquema en el arranque de 2026? Según los datos de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (Uart), las demandas “no paran de crecer”.
La entidad indicó que en los primeros tres meses del año ingresaron 26.697 nuevos juicios, por lo que el acumulado de los últimos 12 meses trepa a 135.022 casos, con un promedio de 11 mil demandas cada mes.
La sumatoria de casos del primer trimestre está 3,4% por encima de los números del mismo período del año pasado. Sólo en marzo se iniciaron 13.260 nuevas demandas, lo que equivale a un promedio de 660 casos por cada día hábil que tuvo el mes.
La Uart vaticina la posibilidad de que este año se vuelva a producir un récord de juicios, si se sostiene la tendencia actual (prevé la factibilidad de 138 mil nuevas demandas, contra 134 mil de 2025).
¿Qué pasa en Córdoba con las demandas a las ART?
El reporte de la Uart permite ver las diferencias por distrito, en especial los más grandes del país.
Hasta marzo, el incremento más fuerte se ha producido en Santa Fe, con un alza interanual de 16,2%, impactado por un salto importante de demandas en marzo pasado (22% más).
Le sigue la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Caba), donde los nuevos juicios saltaron casi 30% el mes pasado.
¿Y en Córdoba? La tendencia es inversa. En lo que va del año se han relevado 1.486 nuevas demandas, lo que implica una caída de casi 9% interanual. Los casos iniciados en marzo en Córdoba están en la misma tendencia.
Ese comportamiento llevaría a suponer que en la provincia hay una incidencia de los peritos forenses. El mes pasado se iniciaron 719 demandas contra 2.190 en Santa Fe.
De todos modos, no se puede perder de vista que durante 2025, si bien hubo un descenso en la cantidad de casos registrados en Córdoba, se iniciaron 8.414 juicios, lo que la ubicó en el quinto puesto nacional.
Además, las aseguradoras plantean también la brecha que existe entre las estadísticas de siniestralidad y los indicadores de judicialización.
En Mendoza, en tanto, la baja anual ha sido de 12,7% en el primer trimestre del año, y junto con Córdoba son los únicos grandes distritos en los que la litigiosidad laboral ligada a los riesgos del trabajo ha retrocedido.
Actualización de juicios laborales: el punto ciego de la reforma laboral
¿Cuál es la explicación de la litigiosidad laboral?
La entidad que aglutina a las aseguradoras de riesgos del trabajo apunta a una “causa estructural de la creciente litigiosidad”: la falta de cuerpos médicos forenses.
La mayoría de las provincias no ha cumplido aún el requisito legal de establecer quiénes son los peritos que se ocuparán de los casos de controversia.
“Esta falta de designación o incumplimiento judicial permite que se mantenga la incertidumbre en la evaluación de las incapacidades, alimentando la industria del juicio”, lamentó la institución.
De todos modos, apuntó a ciertos avances, como lo ocurrido en Santa Fe, donde la Corte Suprema de Justicia provincial tomó juramento a los primeros peritos médicos forenses que se dedicarán a las causas sobre riesgos del trabajo.
Además, la Cámara de Diputados santafesina aprobó el proyecto de reforma de la ley procesal provincial, estableciendo la intervención obligatoria del cuerpo médico forense.
Mendoza, en tanto, anunció la ampliación del número de peritos dependientes del Poder Judicial.
Por último, la Uart consideró que “la aprobación de la ley de Modernización Laboral podría surgir como un pilar adicional para contener la industria del juicio”.
Sin embargo, hay abogados que ejercen el derecho laboral y que tienen sus reparos a esta afirmación.
"La industria del juicio fue una bandera blandida para impulsar la ley de modernización laboral 27.802. Sin embargo, un conjunto importante de los nuevos artículos vienen a favorecer la generación masiva de nuevos litigios", advierte el abogado César Arese, en un análisis de su autoría para una publicación especializada.
A juicio del excamarista laboral,sobre esa fábrica de juicios no hay un estudio serio y comparado con otras áreas jurídicas y menos aún, si existiera, sus auténticas causas.
