Salarios. Maquinistas ferroviarios: cuánto cobrarán en agosto con la nueva paritaria
Los gremios del sector cerraron una actualización salarial acumulativa. El acuerdo incluye bonos de hasta $ 50.000 y mejoras en adicionales clave como el presentismo.
Los trabajadores ferroviarios de Argentina recibirán una nueva actualización en sus haberes tras el cierre de las negociaciones paritarias entre los gremios y las empresas del sector. El acuerdo establece una serie de incrementos acumulativos que se aplicarán sobre los salarios devengados entre abril y agosto de 2026.
Esta medida impacta directamente en los conductores de locomotoras representados por el sindicato La Fraternidad. Asimismo, el convenio alcanza a los empleados de las compañías estatales Trenes Argentinos Operaciones, Trenes Argentinos Infraestructura, Belgrano Cargas y Logística, y Ferrocarriles Argentinos.
El entendimiento involucró a la Unión Ferroviaria, la Asociación de Personal de Dirección de Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y la Asociación Señaleros Ferroviarios Argentinos (Asfa). El personal técnico e instructores también están incluidos en las mejoras.
Escalas salariales para maquinistas 2026
La evolución del salario básico para los conductores ferroviarios muestra un crecimiento constante durante el primer semestre del año. En marzo de 2026, la remuneración inicial para este escalafón se situaba en $ 1.611.790 antes de la aplicación de los nuevos porcentajes.
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A partir de abril, se aplicó un primer aumento del 1,7%, elevando el básico a $ 1.639.190. En mayo, la suba fue del 1,5%, posicionando el haber en $ 1.663.778,. Durante el mes de junio, el incremento alcanzó el 2,4%, lo que representó un básico de $ 1.703.709.
Para el mes de julio, el ajuste pactado fue del 2,2%, llevando el salario a $ 1.741.191. Finalmente, en agosto de 2026, el básico de un maquinista se ubicará en $ 1.774.273. Esta progresión implica una mejora acumulada del 10,08% respecto a los valores de marzo.
Bonos y sumas no remunerativas
Más allá de los sueldos básicos, el acuerdo incorpora diversos pagos extraordinarios para reforzar los ingresos de los trabajadores. En mayo, los conductores ya percibieron una suma no remunerativa de $ 40.000 como parte del esquema de recomposición.
Junto con la liquidación de los haberes de agosto, se sumará un pago extraordinario adicional de $ 50.000. A estas cifras se les deben añadir los adicionales por antigüedad, viáticos y otras bonificaciones convencionales.
Un cambio significativo se dio en el bono por presentismo para los afiliados a La Fraternidad, que subió al 45% desde junio. Este adicional es considerado una pieza fundamental en la estructura del ingreso total de los operarios de locomotoras.
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Pagos retroactivos y fechas clave
La normativa del acuerdo estipula que las empresas deben liquidar los pagos retroactivos correspondientes al trimestre abril-junio antes del 15 de agosto. Esto incluye un retroactivo salarial del 5,7% y las diferencias generadas en el medio aguinaldo.
También se incluyó una suma remunerativa, pagadera por única vez, equivalente al 10,63% de las grillas salariales de marzo. Este concepto busca compensar el desfasaje generado durante los meses de negociación previos a la firma del acta.
Para los trabajadores de la Unión Ferroviaria, Asfa y APDFA, el esquema contempla una actualización acumulada del 8,03% desde julio. Este porcentaje se aplica sobre el salario bruto total de marzo, incluyendo todos los rubros que integran el recibo.
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Sueldos para instructores técnicos y personal administrativo
El escalafón de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa también registró mejoras considerables. Los instructores técnicos, encargados de la supervisión y capacitación, alcanzarán un básico de hasta $ 2.083.761.
Para los sectores administrativos y señaleros, se acordó un pago de $ 40.000 que debe efectivizarse antes del 20 de agosto. Adicionalmente, percibirán una segunda suma no remunerativa de $ 50.000 con los sueldos de este mismo mes.
En este grupo de trabajadores, el bono por presentismo mensual se fijó en una suma de $ 65.000 a partir de junio. Las diferencias por este concepto de los meses de junio y julio se abonarán mediante una liquidación suplementaria específica.
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Próxima revisión por inflación
A pesar de la firma de estas grillas, las partes acordaron que los valores actuales no son definitivos para el resto del año. Existe un compromiso formal para retomar las negociaciones una vez que se conozca el dato oficial de inflación de agosto.
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publique el organismo oficial será la base para revisar la evolución de los ingresos.
