Lo que hay que saber. Empleadas domésticas: cuánto cuesta la hora de limpieza en julio de 2026 tras el último aumento
La actualización salarial incorporó al básico la suma no remunerativa y elevó el valor mínimo por hora a más de $3.700 para tareas generales.
El salario del personal de casas particulares registró en julio de 2026 el último tramo del incremento escalonado dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La actualización, oficializada a través de la Resolución N° 4/2026, impacta tanto en los valores por hora como en los sueldos mensuales mínimos según cada categoría.
Con los nuevos montos, las tareas generales —que incluyen limpieza y mantenimiento del hogar— fijaron el valor mínimo de la hora en $ 3.733,72 para trabajadoras con retiro y en $ 3.996,45 para quienes cumplen funciones sin retiro.
En términos mensuales, el piso salarial se ubicó en $ 458.053,22 (con retiro) y $ 505.302,76 (sin retiro). Estos valores constituyen el mínimo obligatorio, aunque pueden variar según acuerdos entre empleador y trabajadora.
Cómo se aplicó el aumento para personal doméstico
El esquema salarial se aplicó de manera progresiva entre abril y julio. Los incrementos fueron del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, siempre calculados sobre los valores ajustados del mes anterior.
Además, en julio se incorporó definitivamente al salario básico el 50% de la suma no remunerativa definida en marzo, que ya había comenzado a integrarse parcialmente en abril.
Empleadas domésticas: cuánto cobran según cada categoría
La actualización también alcanzó al resto de las categorías del régimen:
Cuidado de personas: $ 3.996,45 por hora con retiro y $ 4.435,86 sin retiro. En formato mensual, $ 505.302,76 y $ 558.972,92, respectivamente.
Caseros: $ 3.996,45 por hora y $ 505.302,76 por mes (solo modalidad sin retiro).
Supervisoras: el segmento con mayores ingresos, con $ 4.438,77 por hora con retiro y $ 4.829,13 sin retiro. Los salarios mensuales parten de $ 553.725,91 y $ 612.673,11.
Tareas específicas: $ 4.223,25 por hora con retiro y $ 4.597,18 sin retiro; o $ 517.006,43 y $ 571.426,17 mensuales.
Desde la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Arca) aclararon que la categoría asignada depende de la función principal desempeñada, incluso cuando se realicen tareas complementarias de manera ocasional.
Adicionales y condiciones laborales
La escala mantiene el adicional por zona desfavorable, que equivale al 31% sobre el salario mínimo. Este beneficio aplica en provincias del sur como Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, La Pampa y el partido bonaerense de Patagones.
Por otro lado, sigue vigente el adicional por antigüedad, que suma un 1% por cada año trabajado sobre el salario mensual. Este concepto se paga desde septiembre de 2021, aunque el cálculo del tiempo de servicio se computa desde septiembre de 2020.
Cómo se calcula el salario
La normativa establece dos modalidades de liquidación según la carga horaria semanal:
Quienes trabajen 24 horas o más semanales con un mismo empleador perciben un salario mensual proporcional.
Quienes trabajen menos de 24 horas semanales cobran según el valor por hora.
De este modo, la actualización de julio consolida los nuevos pisos salariales para el sector, en un contexto donde la mayoría del personal se desempeña en tareas generales dentro del hogar.
