En el marco de las negociaciones paritarias con los estatales cordobeses, el Gobierno provincial le comunicó al jefe de Policía, Marcelo Marín, la política salarial para las fuerzas de seguridad de Córdoba, que va en línea con el esquema acordado recientemente con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP).
La definición se dio en el marco de una reunión encabezada por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi; el ministro de Seguridad, Juan Pablo Quinteros; y el jefe de la Policía de Córdoba, los funcionarios provinciales confirmaron que los uniformados provinciales percibirán los mismos aumentos salariales que los empleados públicos, que firmaron un acuerdo paritario hasta el 31 de diciembre, con una revisión en septiembre.
Como se recordará, la semana pasada, Sergio Castro, titular del SEP, firmó el acuerdo paritario, aprobado por un plenario en el cual participaron más de 400 delegados de toda la provincia.
En general, el acuerdo paritario indica que los empleados públicos provinciales recibirán un aumento del alrededor del 40% en lo que resta del año.
Los agentes públicos, entre ellos los policías, en abril recibirán como aumento una suma fija –no remunerativa– de $ 175 mil. Como el sueldo del mes pasado ya fue cobrado, este viernes, los agentes cobrarán por planilla complementaria la mencionada suma fija.
En mayo, esa suma fija no remunerativa pasará a $ 235 mil, y a partir de junio, los aumentos serán por cláusula gatillo por inflación del mes anterior que mide en Córdoba la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
Por su parte, los jubilados del SEP recibirán en abril una suma fija de $ 46 mil.
La gestión llaryorista ya cerró la paritaria con los principales gremios estatales: docentes (UEPC); SEP y la Unión Personal Superior (UPS), el gremio de los jerárquicos de la administración pública provincial.
Resta acordar con gremios como Viales, Legislativos, Músicos y la Lotería. A todos se les ofrecerá la misma pauta que ya aceptó el SEP.
El gremio docente (UEPC) fue el primero en acordar, pero luego de una larga negociación de más de 60 días, que incluyó tres paros.
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Con algunas particularidades por sector, en general, los estatales provinciales aceptaron un aumento global con un piso del 40% de aumento por lo que resta del año. Sólo los docentes firmaron hasta el 31 de enero del año próximo.
Acuerdo con los jerárquicos
Esta semana, la Provincia acordó con el gremio de los jerárquicos (Unión Personal Superior), presidido por la dirigente María Inés Palacios.
El aumento es similar al del SEP, con algunas particularidades. En abril, los jerárquicos percibirán una suma fija –no remunerativa– de $ 175 mil, mientras que en mayo ese monto ascenderá a $ 235 mil, también bajo la misma modalidad.
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A partir de junio y hasta el 31 de diciembre, los incrementos salariales quedarán atados a la inflación del mes anterior, de acuerdo con los índices que publica la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
En el caso de los jubilados jerárquicos, el esquema prevé un aumento del 2,63% en mayo, además de una suma fija de $ 60 mil en junio. Para julio, ese adicional se elevará a $ 80 mil.
Desde agosto y hasta diciembre, el sector pasivo también quedará alcanzado por la cláusula gatillo por inflación.
Todo indica que en los próximos días, el secretario General de la Gobernación terminará de acordar con los gremios que tienen menor cantidad de afiliados.
La estrategia del gobernador Llaryora es despejar de conflictos gremiales lo que resta del año, en un contexto de crispación de los reclamos de los trabajadores de todos los sectores, porque en los primeros meses del año la inflación fue más alta de lo previsto por el Gobierno nacional.
Durante el primer trimestre del año, la inflación acumulada fue del 8,42%. En abril, se prevé que haya una desaceleración y se ubique entre el 2,5% y el 2,8%. Recordemos que en marzo fue 3,2%, siempre a nivel provincial.
De todos modos, hay algunos sectores que siguen reclamando, como por ejemplo el gremio de los empleados judiciales provinciales, que discuten salario con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ).
En los hospitales provinciales, pese al acuerdo que se cerró con el SEP, otros gremios no reconocidos por el Gobierno provincial, como los autoconvocados y la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), no reconocen ese arreglo y siguen reclamando.
