Oportunidad laboral. Neverland busca empleados en Córdoba: cómo postularse
Te mostramos los puestos vacantes que ofrece la cadena de parques de diversiones indoor líder en Argentina, en la provincia.
La cadena de parques de diversiones indoor, Neverland, publicó nuevos puestos vacantes para trabajar en Córdoba. La modalidad de los roles disponibles son presenciales.
Las ocupaciones disponibles abarcan perfiles técnicos, de atención al cliente, administrativos, analíticos, de liderazgo, entre otros. Las vacantes están orientadas tanto a pasantes como a modalidad full-time.
Ofertas laborales en Neverland
A continuación, las vacantes laborales publicadas en el perfil de LinkedIn de Neverland.
Arcor busca empleados en Córdoba: cómo postularse
Dibujante arquitectura
- Horarios: lunes a viernes de 8:30 a 17:30
- Modalidad: presencial
- Ubicación: oficinas de Neverland en zona norte de Córdoba (cerca del aeropuerto).
Descripción del puesto: Formarás parte de proyectos clave que dan vida a sus espacios físicos, trabajando en conjunto con equipos multidisciplinarios que comparten un objetivo: ¡crear magia!
Responsabilidades:
- Elaborar planos técnicos, cómputos y diseños gráficos para proyectos de arquitectura y remodelaciones.
- Diseñar equipamiento y ambientaciones de interiores para nuestras salas.
- Realizar cómputos de materiales y servicios, y mantener actualizado el legajo técnico de cada obra.
- Investigar nuevas herramientas, tendencias y conceptos del mundo del diseño y la arquitectura.
- Colaborar en la dirección técnica de obra, lo que puede implicar viajes a otras provincias o visitas a salas.
- Coordinar y mantener contacto con proveedores y con distintas áreas de la empresa, especialmente con el equipo de Compras, para asegurar la viabilidad y ejecución de los proyectos.
Requisitos:
- Estudiante avanzado/a o graduado/a en Arquitectura.
- Manejo de Autocad, SketchUp y Photoshop, Manejo de Enscape (excluyente).
- Experiencia previa en diseño técnico y dibujo arquitectónico.
- Interés por el diseño interior, creatividad funcional y sensibilidad estética.
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Anfitrión para atención al cliente
- Horarios: no especifica
- Modalidad: presencial
- Ubicación: Neverland en Nuevo Centro
Descripción del puesto: Serás la cara visible de nuestra sala de juego, ayudando a los clientes a vivir momentos inolvidables.
Responsabilidades:
- Atender y guiar a nuestros clientes en el uso de juegos y atracciones.
- Mantener los juegos y las áreas limpias, seguras y en orden.
- Operar algunas de las atracciones de nuestro parque.
- ¡Crear momentos mágicos donde la diversión no tiene límites!
Requisitos:
- Ganas de trabajar en equipo y buena onda para relacionarte con los clientes.
- Capacidad para resolver problemas rápidamente y con una sonrisa.
- Flexibilidad para adaptarte a un entorno dinámico y siempre entretenido.
Pasantía de Capacitación y Desarrollo
- Horarios: no especifica
- Modalidad: presencial
- Ubicación: Córdoba, Córdoba, Argentina
Descripción del puesto: Aprenderás el funcionamiento integral del área de Talento, brindando soporte en los dos pilares que impulsan el crecimiento en la empresa: la formación continua y el reconocimiento del desempeño. Es una oportunidad ideal para entender cómo se detecta el potencial y cómo se gestiona la carrera de los colaboradores.
Responsabilidades:
- Soporte en Capacitación: Ayudar en la logística de los cursos (convocatorias, control de asistencia, entrega de materiales) y en la actualización de los contenidos didácticos.
- Evaluación de Desempeño: Asistir en el seguimiento del ciclo de evaluaciones, asegurando que los líderes completen sus formularios y ayudando a procesar los resultados finales.
- Fomento de la Movilidad Interna: Colaborar en la difusión de búsquedas internas y en el armado de los legajos de desarrollo para aquellos colaboradores que quieren dar el siguiente paso.
- Logística de Aprendizaje: Administrar las plataformas de aprendizaje (LMS) o bases de datos donde se registra la formación de cada empleado.
Requisitos:
- Estudios: Estudiante regular (2do o 3er año preferentemente) de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación o Psicología.
- Súper Organizado: Fundamental para no perder el rastro de quién se capacitó y quién fue evaluado.
- Capacidad Analítica: Que le guste trabajar con planillas para encontrar "quiénes son los mejores puntuados".
- Curiosidad pedagógica: Interés por cómo aprenden los adultos y cómo mejorar la experiencia de formación.
- Herramientas: Manejo intermedio de Sheets (excluyente para el procesamiento de datos) y buen manejo de herramientas de diseño básico (Canva/PPT).
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Pasante Recursos Humanos
- Horarios: no especifica
- Modalidad: presencial
- Ubicación: Córdoba, Córdoba, Argentina
Descripción del puesto: ¡Si estas cursando tus últimos años de la carrera de Recursos Humanos y posees conocimientos intermedios de Excel, ésta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! Serán valorados, además, conocimientos en LCT y Liquidación de sueldos.
Responsabilidades:
- Colaborar en la gestión de Control de presencia de la organización en sus distintas sedes
- Cooperar en la gestión de Administración de personal, colaborando con la comunicación del cliente interno.
- Colaborar en la gestión administrativa con ART.
- Gestiones de archivo y actualizacion de datos.
- Gestiones de desarrollo e implementacion de nuevos procesos.
Analista de Capacitación Jr.
- Horario: no especifica
- Modalidad: presencial
- Ubicación: Córdoba, Córdoba, Argentina
Descripción del puesto: Buscamos un perfil proactivo, analítico y con chispa creativa para sumarse al equipo de Gestión del Talento. Tu misión será dar soporte integral en la detección de necesidades, diseño y ejecución de planes de formación que potencien las habilidades de nuestros equipos de atención al cliente y servicios. Es una posición con gran foco en el aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área.
Responsabilidades:
- Ejecución del Plan Anual: Colaborar en la implementación de los cronogramas de capacitación para las distintas áreas.
- Diseño Creativo: Idear y producir contenidos didácticos, presentaciones de alto impacto y materiales de soporte (guías, manuales, dinámicas de grupo).
- Gestión Logística: Coordinar las salas, materiales, convocatorias y asistencia de los participantes.
- Soporte en análisis y KPIs: Cargar y analizar datos de asistencia, encuestas de satisfacción y efectividad del entrenamiento para generar reportes del área.
- DNC (Detección de Necesidades): Asistir en el relevamiento de brechas de competencias junto al equipo de Gestión del Talento.
Formación:
- Formación: Estudiantes avanzados (últimos años) de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, Comunicación Social, Psicología o afines.
- Experiencia: Al menos 1 año de experiencia previa en tareas de capacitación, preferentemente en rubros de servicios, retail o atención al cliente (excluyente).
- Perfil:
- Creativo: Para proponer formas nuevas de enseñar que no sean "aburridas".
- Analítico y estructurado: Para gestionar el orden de los planes y los datos de cumplimiento.
- Herramientas: Manejo fluido de Sheets (para seguimiento) y herramientas de diseño/presentación (PowerPoint, Canva o similares).
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¿Cómo postularse?
- Verificá que tu perfil en Linkedin este completo y actualizado, tus datos de contacto, experiencia laboral, estudios, etc.
- Ingresá al perfil oficial correspondiente a la empresa
- Dentro del perfil de la empresa, buscá la pestaña Empleos
- Filtrá por ubicación y modalidad
- Elegí una posición que se ajuste a tu perfil profesional
- Toca “Postularme” o “Solicitar”
- Si la empresa lo requiere, escribí una breve presentación para mostrar tu motivación para postularte al respectivo puesto
- Esperá un respuesta del área de Recursos Humanos
Consejos clave para buscar trabajo
Encontrar empleo puede ser un desafío, pero con una buena estrategia y un CV atractivo las posibilidades aumentan. Desde la planificación de la búsqueda hasta la organización de tu currículum, te contamos todo lo que necesitás saber para dar el próximo paso en tu carrera.
1. Identificá y resaltá cuáles son tus fortalezas y objetivos
Las fortalezas laborales son habilidades y rasgos de personalidad positivos que te hacen eficiente y valioso para una empresa, como la resolución de problemas o la capacidad para trabajar en equipo, por ejemplo. Mientras que los objetivos son metas profesionales que te planteas.
Esto te ayudará a identificar las vacantes que realmente encajan con tu perfil y a comunicar tu valor en entrevistas y en tu currículum.
2. Armá una estrategia
Llevá un registro de las ofertas a las que aplicás, investigá empresas del sector y adaptá tu CV y carta de presentación según cada convocatoria.
3. Conocé gente de tu rubro
El networking es una de las formas más efectivas de acceder al “mercado oculto” de empleo. Conversá con colegas, profesores y conocidos.
4. Cuidá tu presencia online
Tu perfil digital es tan importante como tu CV. Mantené actualizado tu LinkedIn, participá en debates del sector y revisá la privacidad de tus redes personales.
5. No te frustres
La búsqueda puede llevar tiempo, pero no pierdas la motivación. Tomá cada entrevista como un aprendizaje, celebrá los pequeños avances y rodeate de personas que te apoyen.
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Claves para armar un currículum vitae efectivo
Además de una buena estrategia de búsqueda, contar con un CV atractivo es fundamental para captar la atención de los reclutadores.
- Ordená la información: destacá primero la experiencia o formación más reciente y relevante.
- Cuidá la extensión: lo ideal es que tu CV tenga una o dos páginas como máximo.
- Describí tus funciones y logros: no sólo pongas cargos, contá qué hiciste y qué conseguiste.
- Evitá errores ortográficos: un detalle puede generar una mala impresión inmediata.
- Guardalo en PDF: es el formato más seguro y accesible.
- Atendé tus redes sociales: lo que publicás puede influir en la decisión de un reclutador.
- Compartí habilidades e intereses: pueden aportar una visión más completa de tu perfil.
- Sé honesto: no exageres ni inventes información, porque puede jugarte en contra.
- Mantenelo actualizado: agregá siempre nuevas experiencias, cursos o datos de contacto.
