Estatales. Salarios en Córdoba: matices entre ganadores y sorpresas entre los perdedores frente a la inflación
Con una suba de precios del 33% en el año, hubo mejoras reales en algunos sectores, pero también fuertes retrocesos frente a la inflación en los salarios.
Los salarios de los empleados que aportan a la Caja de Jubilaciones de Córdoba cerraron 2025 con aumentos nominales dispares y resultados heterogéneos frente a la inflación.
Con un alza de precios acumulada del 33% en el año (IPC Córdoba), los datos muestran que sólo algunos sectores lograron mejorar su poder adquisitivo, mientras que otros registraron pérdidas importantes.
En términos generales, siempre según la información oficial, el salario imponible promedio pasó de $ 1.502.935 en enero a $ 2.030.039 en diciembre. Esto implica un incremento nominal del 35,1%. Descontada la inflación, la mejora real promedio fue de 2,7%.
Cabe aclarar que se trata de remuneraciones imponibles, es decir, salarios brutos sujetos a aportes jubilatorios y descuentos de obra social. No incluyen conceptos no remunerativos ni adicionales específicos de cada sector.
Los promedios están influidos por factores como ingresos de personal, ascensos y cambios en la estructura del empleo público.
Por encima de la inflación
Los mayores incrementos reales se observaron en educación y en las fuerzas de seguridad.
Tras un 2024 en el que fueron los más golpeados, los docentes encabezaron las mejoras el año pasado: sus salarios promedio pasaron de $ 1.068.881 en enero a $ 1.505.865 en diciembre. Esto implicó un aumento nominal del 40,9% y una suba real de 5,9 puntos porcentuales por encima de la inflación.
Igualmente, los salarios de ese sector siguen entre los más bajos del sistema que aporta a la Caja, apenas por encima de los municipales del interior.
En una situación similar se ubicaron la Policía y el Servicio Penitenciario, con una suba nominal del 40,6% y una mejora real de 5,7%. Pasaron de $ 1.472.112 en enero a $ 2.070.179 en diciembre, bruto.
También lograron ubicarse por encima del índice de precios la Administración Pública y organismos descentralizados, con un incremento nominal del 39,3% y una mejora real de 4,7%. Esos salarios pasaron de $ 1.811.358 a $ 2.522.499.
Las autoridades del Poder Ejecutivo, Legislativo y legisladores registraron una suba del 35,2%, lo que dejó una mejora real de 1,7%. Cobraran en bruto, en promedio, $ 3.297.108 a comienzos de 2025 y, en diciembre, $ 4.458.041.
En tanto, los trabajadores de municipios, comunas y comisiones vecinales tuvieron un aumento del 33,7%, apenas 0,5 puntos por encima de la inflación: $ 1.412.702 a fin de año.
Por debajo del promedio general, pero aún en terreno positivo, se ubicó el promedio total del sistema, con una mejora real de 2,7%.
Los que quedaron por debajo
En el otro extremo se ubicaron los sectores con mayores niveles salariales, que no lograron acompañar la inflación y perdieron poder adquisitivo.
La caída más pronunciada se registró en la Empresa Provincial de Energía, con un aumento nominal del 8,2% y una pérdida real de 18,6%. Los empleados de Epec pasaron de $ 3.521.487 a $ 3.810.275.
También mostraron retrocesos importantes los bancarios, con una suba del 10,6% y una caída real de 16,8%. De $ 4.281.990 en enero pasaron a $ 4.733.858 en diciembre.
Los salarios de la Municipalidad de Córdoba crecieron 16,3% nominal, lo que implicó una pérdida real de 12,6%. De cobrar 2.712.250 a recibir $ 3.154.870.
Por su parte, los magistrados y funcionarios del Poder Judicial tuvieron un incremento del 28,7%, lo que se tradujo en una caída real de 3,2% frente al índice de precios: $ 5.819.731 en enero y $ 7.492.897 en diciembre.
En estos últimos sectores, que parten de niveles salariales mucho más elevados dentro del sistema previsional, los incrementos quedaron rezagados respecto de la dinámica inflacionaria del año.
