A diferencia de lo que pasó en la Nación, no hubo “plan motosierra” en la Provincia de Córdoba. Desde que asumió Martín Llaryora, la planta de personal se mantuvo siempre por encima de los 130 mil agentes, con una leve reducción, según datos oficiales publicados por el Centro Cívico en el marco del Régimen Federal de Responsabilidad Fiscal y Buenas Prácticas de Gobierno.
En el Panal entienden que no hizo falta porque no se había producido el "descontrol" que ocurrió durante años a nivel nacional en materia de recursos humanos.
Al 31 de diciembre de 2025, la planta de personal de la Provincia totalizaba 131.136 personas entre personal permanente y contratado. De ese total, 111.354 corresponden a agentes permanentes y 19.781 a personal temporario.
El dato surge del último informe sobre la composición del personal ocupado en el sector público no financiero provincial. En diciembre de 2023, cuando asumió la actual gestión provincial en reemplazo de la de Juan Schiaretti, la planta total era de 133.744 personas: 113.706 permanentes y 20.038 temporarios.
En términos absolutos, siempre según los datos oficiales, la reducción es de 2.608 agentes. En términos porcentuales, equivale a una baja del 1,9% en el total del empleo público provincial.
El informe aclara que el concepto de personal permanente incluye a los agentes de planta permanente, interinos, subrogantes, funcionarios, personal de planta política y reemplazantes. En tanto, dentro del personal temporario se contabilizan contratados y suplentes.
La medición abarca tanto la administración central como organismos descentralizados, entre ellos las agencias, el Ceprocor, el Ente Regulador de Servicios Públicos (Ersep) y la Universidad Provincial de Córdoba. También incluye la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros, Apross y la empresa estatal Lotería de Córdoba.
Por sectores
Al analizar la distribución por sectores al cierre de 2025, el segmento más numeroso es –obviamente– el docente, con 63.220 cargos y horas cátedra equivalentes. Le sigue el área de seguridad, con 27.953 agentes, y luego el sector general, con 14.298.
En el caso de los docentes, se computa únicamente el personal de establecimientos públicos, excluyendo a quienes se desempeñan en instituciones de gestión privada subsidiadas por el Estado provincial. Además, el total incluye tanto cargos como horas cátedra convertidas en bloques de 30 horas, por lo que no representa de manera directa la cantidad de personas. No obstante, la comparación interanual se mantiene consistente, ya que el criterio de cálculo es el mismo en todos los períodos.
Siguiendo con los sectores, el área de salud registra 12.555 agentes, mientras que justicia cuenta con 9.174. El sector legislativo suma 1.695 agentes y el rubro “Resto” alcanza 1.768. Las autoridades superiores representan 202 cargos, sin personal temporario. El área vial, por su parte, contabiliza 271 agentes.
Menos docentes y médicos, más policías
En comparación con diciembre de 2023, se observan variaciones dispares según el sector. En términos absolutos, el área docente pasó de 64.270 a 63.220, con una reducción de 1.050 cargos y horas cátedra equivalentes, lo que representa una baja del 1,6%.
El sector de seguridad aumentó de 27.267 a 27.953 agentes, con un incremento de 686 puestos, equivalente al 2,5%. En justicia también se registra una suba: de 8.897 a 9.174 agentes, un aumento del 3,1%.
En salud, en cambio, se verifica una disminución: pasó de 13.285 a 12.555 agentes, con una caída de 730 puestos, equivalente al 5,5%. El sector general también muestra una reducción importante, de 15.744 a 14.298 agentes, lo que implica 1.446 menos y una variación del -9,2%.
En el ámbito legislativo, la planta pasó de 1.787 a 1.695 agentes en dos años, con una baja de 92 puestos (-5,1%). Las autoridades superiores disminuyeron de 212 a 202 cargos (-4,7%).
El rubro “resto” también registra una caída, de 1.975 a 1.768 agentes, con una reducción de 207 puestos (-10,5%). En el área vial, el descenso es de 307 a 271 agentes, lo que representa 36 menos (-11,7%).
En la comparación por tipo de vínculo laboral, el personal permanente se redujo de 113.706 a 111.354 agentes, con una caída del 2,1%. El personal temporario, en tanto, pasó de 20.038 a 19.781, con una baja del 1,3%.
Permanentes y temporarios
En algunos sectores se observan comportamientos diferenciados entre permanentes y temporarios. En salud, por ejemplo, el personal permanente cayó 9,2%, mientras que el temporario aumentó 3,8%. En el área legislativa, los permanentes disminuyeron 19%, mientras que los temporarios crecieron 5,3%.
En justicia, los permanentes aumentaron 3,9% y los temporarios descendieron 2%.
Dentro de la clasificación por sectores, el rubro “General” comprende personal del régimen general del Poder Ejecutivo, agencias, el Tribunal de Cuentas y otros entes. En “legislativo” se incluye la totalidad de agentes de ese régimen, abarcando personal del Poder Legislativo, del Ejecutivo transferido que conservó ese escalafón, la Defensoría del Pueblo y la Defensoría de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes.
El ítem “resto” agrupa escalafones específicos como aeronáuticos, ferroviarios, gráficos, músicos, inteligencia fiscal, bancarios, científicos, cuerpos artísticos, funcionarios del Consejo de la Magistratura, autoridades de organismos de control y comisiones fiscalizadoras, entre otros.
