La Voz En Vivo. Mercado laboral: en Córdoba, los ocupados que buscan trabajo duplican la media nacional
En una entrevista con La Voz En Vivo, el economista Diego Dequino analizó la creciente presión sobre los ingresos y el fenómeno de los trabajadores que necesitan sumar horas para llegar a fin de mes.
La situación del empleo en Córdoba presenta particularidades críticas en comparación con otros grandes aglomerados del país. Según datos analizados por Diego Dequino, la cantidad de personas ocupadas que buscan activamente otro trabajo en la provincia duplica la media nacional.
Este fenómeno, destacado en una entrevista con La Voz En Vivo, revela una presión salarial sin precedentes. La necesidad de aumentar los ingresos familiares está empujando a los cordobeses a una búsqueda constante de nuevas oportunidades laborales.
La brecha con el resto del país es notoria, especialmente en el segmento de los subocupados. Mientras que a nivel nacional solo la mitad de quienes trabajan pocas horas buscan más empleo, en Córdoba esa cifra alcanza a la práctica totalidad de los casos.
El impacto de la crisis en los ingresos
Dequino explicó que esta tendencia no es un error estadístico, sino que responde a factores propios de la economía local. "El dato muy fuerte es que los ocupados que buscan activamente trabajo en Córdoba duplican a la media nacional, lo cual es una enormidad", señaló el especialista.
La principal tracción para esta búsqueda incansable es el ingreso. En Córdoba, la urgencia por sostener el poder adquisitivo de los hogares se superpone a los proyectos personales o profesionales.
A diferencia de otros aglomerados como Rosario o Buenos Aires, Córdoba enfrenta una incertidumbre ligada a su modelo productivo. La tradición industrial de la provincia se siente hoy bajo amenaza por el contexto económico nacional.
Mujeres y presión en el mercado
Un dato emergente en los últimos 15 meses es el protagonismo de las mujeres de entre 30 y 64 años. Este segmento etario es el que más está saliendo al mercado a buscar trabajo o a reforzar sus horas actuales.
"Mujeres de entre 30 y 64 años son las que protagonizan la presión o el crecimiento en la tasa de actividad", explicó Dequino. Este movimiento busca compensar la caída de ingresos en otros miembros del grupo familiar.
Mientras que en otros segmentos, como el de los varones, se observan caídas, la inserción femenina es la que sostiene la actividad. Este fenómeno se da principalmente en un contexto de alta necesidad de sustento económico.
Crecimiento de la informalidad laboral
La precariedad es otra de las caras de esta realidad. Según el análisis, todo el crecimiento reciente del empleo en la región se está produciendo de manera informal.
La informalidad está actuando como un "colchón" que absorbe a quienes son expulsados del sector formal. Dequino advirtió que este combo de baja calidad laboral busca, ante todo, sostener el consumo básico del hogar.
"La informalidad a su vez está creciendo más aún porque está absorbiendo los que están siendo expulsados de los trabajos formales", detalló el economista sobre la dinámica actual.
Desafíos del modelo productivo cordobés
La matriz productiva de Córdoba, con un fuerte sesgo industrial, sufre más las suspensiones y quitas de horas que otros distritos. Esta situación genera un "plus negativo" en las expectativas de los trabajadores locales.
A esto se suma la dinámica del empleo público. Dequino planteó la hipótesis de que la falta de alternancia política en la provincia afecta las expectativas de ingreso al sector estatal, a diferencia de lo que ocurre en Santa Fe.
"Córdoba creó un sector privado que por morfología de la matriz productiva está más amenazado que el promedio del país", indicó Dequino respecto a la vulnerabilidad industrial actual.
Jóvenes y el primer empleo
Para los menores de 29 años, el panorama no difiere demasiado del resto del país, aunque con una fuerte tendencia a la informalidad. Los jóvenes cordobeses suelen volcarse a opciones donde deben "escribir su propia historia" ante la falta de experiencia formal.
Si bien existen programas provinciales de contención para mayores de 26 años, el grueso de la juventud se desplaza hacia sectores no registrados. La búsqueda de este sector también está signada por la ambición de mejorar la calidad de vida en un entorno competitivo.
Finalmente, la cultura laboral cordobesa se destaca por ser "muy animada políticamente y ambiciosa". Esto genera una presión constante por mejores salarios y resultados en materia de empleo.
