Gobierno provincial. Llaryora pagará un bono por “escolaridad” a los estatales
Serán 125 mil pesos por cada hijo en edad escolar de todos los agentes públicos. El monto depositará el próximo sábado. El gobernador busca mejorar la relación con los a los empleados del Estado provincial.
En medio de la áspera negociación paritaria con el gremio docente (UEPC), el gobernador Martín Llaryora tomó una decisión sorpresiva: el Gobierno de Córdoba pagará un bono de 125 mil pesos por cada hijo en edad escolar de los empleados públicos provinciales.
Aunque el tema no fue informado oficialmente desde el Centro Cívico, en la noche de este jueves comenzó a circular el mensaje que recibieron en sus casillas de correo los agentes provinciales: “Estimado agente provincial, el próximo sábado 7 tendrá depositado en su cuenta sueldo 125 mil pesos por hijo en edad escolar. Gobierno de Córdoba”, decía el escueto comunicado oficial.
La novedad tomó por sorpresa incluso a los propios gremios estatales. Sus referentes aseguraron que no habían sido informados previamente sobre esta asistencia “para escolaridad” destinada a los hijos de los empleados públicos que estén cursando los niveles primarios y secundarios.
Desde el Gobierno, una fuente oficial se limitó a señalar que se trató de una decisión del gobernador Llaryora, comunicada sin intermediarios a los trabajadores estatales.
La UEPC le exige a Llaryora mejorar la oferta salarial y aprobó otro paro de 24 horas
La estrategia del mandatario provincial apuntaría a mejorar el clima con el conjunto de los empleados públicos antes de que se inicie la discusión paritaria con el resto de los gremios, teniendo en cuenta que, por ahora, la negociación formal solo se mantiene con la UEPC.
Este bono por "escolaridad" sorprendió a los propios gremios. Durante las conversaciones con la UEPC, el secretario general de la Gobernación, David Consalvi, fue muy directo con la conducción del gremio al explicar por qué la primera oferta salarial quedó por debajo de la presentada el año pasado.
“Por la situación económica nacional, se modificó el escenario financiero de la Provincia. La recaudación lleva ocho meses consecutivos de caída y la inflación se mantendrá por encima del 2%”, fue la explicación oficial para justificar la poco convincente propuesta inicial, que fue rechazada de manera “unánime” por la asamblea docente provincial.
Señal para los trabajadores estatales
Con el anuncio de este bono, el gobernador envió una señal al conjunto de los empleados públicos –incluidos los docentes– en medio de un clima de tensión por la negociación paritaria.
Cabe recordar que la UEPC lanzó un paro por 24 horas para el próximo miércoles, en caso de que antes no se alcance un acuerdo en la paritaria con la Provincia.
Llaryora va por la “peronización” de su gestión
A la vez, el gremio docente también comunicó que el próximo lunes no habrá clases, teniendo en cuenta que el domingo 8 se conmemora el Día Internacional de la Mujer.
Aunque la jornada del lunes no fue planteada como un paro formal, desde el Centro Cívico ratificaron una postura firme: día que no se trabaja, no se paga.
Propuesta salarial
En paralelo, en las últimas horas se realizaron reuniones reservadas entre el secretario general de la Gobernación y la cúpula del gremio docente para intentar destrabar el conflicto.
El objetivo del Gobierno es elaborar una propuesta superadora de la primera oferta –rechazada por la UEPC– que pueda ser tratada en una asamblea provincial que se podría concretar el martes de la semana próxima.
Se trata de una negociación contrarreloj, ya que el paro de 24 horas para el miércoles sigue vigente.
Si la nueva oferta se presenta este viernes y resulta superadora, el gremio impulsará asambleas escolares el martes por la mañana para que, por la tarde, pueda realizarse la asamblea provincial de delegados, el máximo órgano de decisión de la UEPC.
La conducción sindical busca evitar una nueva medida de fuerza. Ya hubo un paro el primer día del ciclo lectivo y el calendario inmediato aparece cargado de tensión: el lunes no habría actividades por el Día Internacional de la Mujer y, si se concreta el paro del próximo miércoles, quienes no trabajen en esas tres jornadas sufrirán un descuento cercano al 15% en su salario.
Como admitió una fuente oficial, si el conflicto con los docentes se prolonga y hay más medidas de fuerza, la discusión podría desplazarse rápidamente hacia otro terreno: el descuento de los días no trabajados, más que el aumento salarial para todo el año en curso.
