Defensa. Fadea pagó salarios adeudados, pero hay una denuncia en la secretaria de Trabajo
El viernes, se completó el pago de haberes a todos los empleados, tanto los jerarquicos como los de planta. Desde el gremio Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos acudieron a la secretaría de Trabajo de la Provincia para que "intervenga" en el conflicto.
La tensión en la Fábrica Argentina de Aviones (Fadea) se reconfiguró en cuestión de días, y aún no se disipó. El pago, el viernes pasado, de la parte adeudada de los salarios descomprimió el frente más urgente, aunque no alteró el cuadro de fondo. Durante el fin de semana, los trabajadores agrupados en el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos (STA) volvieron a concentrarse en el ingreso a la planta, con el conflicto todavía abierto y un nivel de desconfianza que atraviesa a toda la estructura.
El nuevo capítulo se activó con un comunicado del STA que formalizó una denuncia ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba. El gremio decidió escalar el reclamo luego del pago incompleto de los haberes de marzo y puso en marcha un frente administrativo que busca forzar la intervención estatal en la empresa.
Desde la conducción sindical sostuvieron que la presentación se hizo “en representación de todos los trabajadores de Fadea” y que responde a “el atropello" que vienenn sufriendo los "salarios”.
La nota, al menos hasta este lunes, no tuvo el apoyo de los otros dos gremios con representación en Fadea: la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) y la la Asociación de Personal de Fadea (Apta)
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Volviendo al reclamo, STA hace un. pedido concreto de inspección urgente en la planta para verificar “las irregularidades y el incumplimiento de la empresa en el pago íntegro de los haberes”.
El documento también reclama una instancia formal de audiencia y la intervención en el conflicto. “Exigimos que la Secretaría de Trabajo cite a la empresa a una audiencia obligatoria para que den explicaciones por el no pago de nuestros haberes”, señala el texto.
La estrategia del gremio apunta a trasladar el conflicto desde el plano interno hacia un ámbito institucional que obligue a la empresa a fijar posición bajo supervisión oficial.
Pago de salarios
La reacción sindical llega después de una semana marcada por el pago parcial de salarios a los 720 empleados de Fadea, que detonó protestas en los portones de la fábrica y expuso la fragilidad financiera de la compañía.
La empresa había acreditado una suma uniforme para el personal sin cargo jerárquico y otra para los jerárquicos, lo que generó incertidumbre sobre el resto de los haberes. Ese faltante se completó el viernes, aunque sin lograr cerrar el conflicto.
En paralelo, fuentes de la empresa introducen una lectura distinta sobre el origen del problema. Según indicaron, la demora se vincula con circuitos administrativos del Tesoro nacional que no liberaron a tiempo los fondos previstos. Bajo esa lógica, el pago inicial se habría sostenido con recursos propios.
“Lo que adelantamos a los trabajadores es con fondos de caja de la empresa”, explicaron. Ese desembolso implicó un esfuerzo financiero significativo en un contexto de restricciones.
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De acuerdo a esos datos, el primer pago alcanzó a unos $ 450 mil por trabajador sin cargo jerárquico y representó un total cercano a los $ 320 millones. La cifra expone el volumen del adelanto realizado por la empresa para cubrir parcialmente los salarios en medio de la demora en las transferencias nacionales.
Las mismas fuentes internas ubican el el pago para el personal jerarquico en torno a los $ 650 mil.
El punto crítico es que esa explicación no logró revertir la percepción interna. El sindicato sostiene que la conducción conocía con anticipación las dificultades y no actuó para prevenir el escenario. La discusión ya no gira solo en torno al flujo de fondos, sino sobre la capacidad de gestión en un contexto adverso.
Esa tensión se traslada a la calle. Las protestas del fin de semana frente al ingreso de la planta muestran que el conflicto excede el episodio puntual del salario. El reclamo incorpora cuestionamientos más amplios sobre el funcionamiento de la empresa, la toma de decisiones y el manejo de los recursos.
En ese marco, el gremio STA busca consolidar una narrativa de crisis estructural. La denuncia ante Trabajo se inscribe en esa línea. No se trata únicamente de un reclamo salarial, sino de un intento por instalar la idea de incumplimientos sistemáticos que requieren intervención externa. La referencia a “falta de respuestas oficiales ciertas” y a la “ilegalidad de la medida” apunta en esa dirección.
