Paritaria estatal. Se aprobó el aumento del 20% para los empleados municipales de Carlos Paz

El Concejo de Representantes de Villa Carlos Paz avaló por unanimidad un acuerdo salarial entre el Ejecutivo y los empleados municipales que prevé un incremento escalonado de los sueldos del 20 por ciento en dos tramos.

El acuerdo corresponde al primer semestre de 2026 y fue sellado hace unas semanas por el intendente Esteban Avilés y los representantes del Sindicato de Trabadores Municipales (STM) y prevé un incremento del 10 por ciento para el mes de marzo y de otro 10 por ciento para el mes de junio.

El incremento no está contemplado para la planta política del municipio.

Con el primer aumento, un empleado de la categoría más alta cobrará un sueldo aproximado de 1.200.000 pesos.

Por otro lado, se estipuló una suba en los mismos porcentajes para los beneficiarios de las becas del programa municipal “Corazón de mi Ciudad”.

El aval a este aumento salarial no estuvo ajeno a la polémica.

El Ejecutivo envió el proyecto la semana pasada a través de un pedido de sesión especial, el mismo día en que el cuerpo legislativo concretó la sesión conmemorativa del Golpe de Estado de 1976.

Cuatro ediles de la oposición no asistieron a la sesión y como hubo una concejala oficialista que estuvo ausente con aviso, no hubo quórum para sesionar.

Ante esta situación, el oficialismo decidió aplicar una multa a los legisladores de la oposición con la quita del 50 por ciento del monto de sus haberes correspondientes al mes en curso.

Los cuatro ediles respondieron con una impugnación de la medida que todavía no fue respondida por la Presidencia del Cuerpo, a cargo de Alejandra Roldán.

Desde la oposición, el concejal Daniel Ribetti calificó la medida como "arbitraria e injusta", señalando que la sanción nace de un procedimiento mal convocado y que evidencia una actitud impulsiva y nerviosa por parte del gobierno municipal ante la pérdida de su propio quórum.

Según explicó el edil, la ausencia de la oposición no fue un acto de desinterés, sino una postura frente a lo que consideran una violación sistemática del reglamento interno. Y detalló que la sesión fue convocada por el intendente con apenas seis horas de anticipación, cuando la normativa exige 24 horas y la firma de cuatro concejales para sesiones extraordinarias.

El concejal subrayó que nunca estuvo en juego el apoyo al aumento salarial de los trabajadores municipales, proyecto que finalmente acompañaron este jueves una vez que se presentó bajo las condiciones reglamentarias adecuadas.

Por su parte, el concejal del oficialismo, Sebastián Guruceta, fundamentó la decisión del cuerpo de aplicar una multa del 50% de la dieta a los cuatro ediles opositores que no asistieron a la sesión especial del jueves.

Según el edil, la sanción se ajusta estrictamente a los artículos 11 y 12 del reglamento interno, luego de que la presidenta del Concejo citara a viva voz a los ausentes en tres oportunidades sin obtener respuesta, lo que derivó en la caída de la sesión por falta de quórum.

Guruceta desestimó los cuestionamientos reglamentarios de la minoría respecto a los tiempos de convocatoria. Explicó que el artículo 10 del reglamento establece una diferencia clave: mientras que una sesión solicitada por cuatro concejales requiere 24 horas de antelación, la convocatoria directa del Departamento Ejecutivo no está sujeta a ese plazo.

El concejal sostuvo que el intendente, como administrador del municipio, tiene la facultad de fijar día y hora de manera inmediata ante temas de urgencia, como lo era en este caso la ratificación del acuerdo salarial con el sindicato para poder realizar las liquidaciones de los empleados.

Con todo, en las próximas horas se conocerá si la medida tomada por las autoridades del cuerpo se hace efectiva o queda sólo como una amenaza.