Empleo. El salario que piden los argentinos perdió contra la inflación
Un informe privado reveló que las pretensiones salariales crecieron 10,5% entre enero y junio, mientras que la inflación acumuló 16,8%. Qué sectores pidieron los sueldos más altos.
Con una inflación que sigue condicionando el mercado laboral, los argentinos moderaron las expectativas económicas al buscar un nuevo empleo. Durante el primer semestre de 2026, el salario pretendido aumentó un 10,5%, pero quedó 6,3 puntos porcentuales por debajo de la inflación acumulada del período, que alcanzó el 16,8%.
El dato surge del último Index del Mercado Laboral de Bumeran, que analiza las remuneraciones que solicitan los candidatos al postularse a búsquedas laborales.
Aunque en junio se registró una recuperación por encima de la inflación mensual, el balance de los primeros seis meses muestra una pérdida del poder adquisitivo de las pretensiones salariales.
Los salarios pretendidos crecieron menos que los precios
Según el relevamiento, el salario promedio requerido pasó de $ 1.699.284 en enero a $ 1.877.862 en junio, con una suba acumulada del 10,5%.
El informe destaca que se trata del menor incremento para un primer semestre de los últimos tres años. En igual período de 2025, las pretensiones habían aumentado un 24,28%, mientras que en 2024 habían trepado un 68,81%.
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Para Federico Barni, CEO de Bumeran en Jobint, el comportamiento refleja un cambio en las prioridades de quienes buscan empleo.
"La brecha entre inflación y salario pretendido sugiere que las personas trabajadoras están ajustando sus expectativas a una economía distinta. El foco ya no parece estar únicamente en recuperar poder adquisitivo, sino también en encontrar oportunidades laborales sostenibles", explicó.
Junio marcó un cambio de tendencia
El sexto mes del año mostró el mayor incremento mensual de 2026.
Las pretensiones salariales subieron 3,99%, por encima de la inflación de junio (1,9%), lo que permitió recuperar parte del terreno perdido durante los meses anteriores.
Por nivel de experiencia, los salarios promedio solicitados fueron:
- Supervisores y jefes: $ 2.686.899 (+4,36%).
- Senior y semi senior: $ 1.899.599 (+3,98%).
- Junior: $ 1.365.600 (+3,59%).
Los sectores que más dinero pidieron
Entre los perfiles junior, las mayores subas acumuladas durante el semestre se registraron en:
- Marketing y Comunicación (+19,84%).
- Recursos Humanos (+14,72%).
- Tecnología y Sistemas (+13,82%).
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En los niveles semi senior y senior lideraron:
- stronomía, salud, educación y otros servicios (+19,46%).
- Tecnología y Sistemas (+13,41%).
- Administración y Finanzas (+12,93%).
Las mayores pretensiones salariales de junio correspondieron a cargos gerenciales.
En la categoría junior, las posiciones de gerencia y dirección general alcanzaron pedidos de $ 2.437.500 mensuales, mientras que entre los perfiles semi senior y senior llegaron a $ 3.750.000.
Los puestos con salarios más bajos
En el otro extremo, los menores salarios pretendidos continuaron concentrándose en gastronomía.
Durante junio, los camareros registraron los pedidos salariales más bajos del mercado:
- Junior: $ 850.000 por mes.
- Semi senior y senior: $ 950.000 mensuales.
La brecha entre hombres y mujeres
El informe también detectó diferencias en las remuneraciones pretendidas según el género.
En junio, los hombres solicitaron en promedio $ 1.938.667, mientras que las mujeres pidieron $ 1.803.119.
La diferencia fue del 7,52% a favor de los varones, un nivel superior al registrado en mayo, aunque inferior al de junio de 2025.
Si bien las pretensiones salariales crecieron para ambos grupos durante el último mes, la brecha continúa mostrando que las mujeres siguen solicitando remuneraciones promedio más bajas al momento de postularse a un empleo.
