Salarios. Ajustes para empleadas domésticas: cuánto pasarán a cobrar en julio 2026
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó aumentos escalonados entre abril y julio. Te contamos cuáles son los nuevos salarios mínimos por categoría.
El sector del trabajo doméstico en la Argentina atraviesa una actualización salarial que tendrá una nueva actualización el próximo mes.
Tras un nuevo acuerdo paritario, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicó la Resolución N° 4/2026 en el Boletín Oficial, estableciendo incrementos mensuales para el personal comprendido en la Ley N° 26.844. Los aumentos rigen desde abril hasta julio de 2026 y aplican en todo el territorio nacional.
El salario mínimo cayó por debajo de los niveles de 2001 y debería llegar a $ 1,5 millón para recuperar su valor
Aumentos escalonados: cómo quedan los salarios del personal doméstico en julio 2026
La resolución define subas progresivas tomando como base los salarios de marzo. El esquema es el siguiente: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, siempre calculado sobre el salario ya actualizado del mes anterior.
Además, en julio se incorpora de manera permanente al salario el 50% de una suma no remunerativa que venía abonándose desde marzo. Eso explica por qué el salto entre junio y julio es más significativo que los incrementos anteriores.
Para las zonas desfavorables -La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones- se aplica un adicional del 31% sobre el valor final de cada categoría.
Hay expectativa de reactivación del empleo en todo el país, menos en la zona pampeana
Cuánto cobra el personal doméstico en julio 2026 según categoría
Estos son los salarios mínimos mensuales vigentes en julio para cada categoría:
- Supervisores: $ 553.725,91 con retiro y $ 612.673,11 sin retiro.
- Personal para tareas específicas: $ 517.006,43 con retiro y $ 571.426,17 sin retiro.
- Caseros: $ 505.302,76 mensuales (valor único).
- Asistencia y cuidado de personas: $ 505.302,76 con retiro y $ 558.972,92 sin retiro.
- Personal para tareas generales: $ 458.053,22 con retiro y $ 505.302,76 sin retiro.
Los valores por hora en julio van desde $ 3.733,72 para tareas generales con retiro hasta $ 4.829,13 para supervisores sin retiro.
Vale aclarar que la diferencia entre "con retiro" y "sin retiro" refleja si la persona regresa a su domicilio al finalizar la jornada o si reside en el hogar donde trabaja, lo que impacta directamente en la remuneración.
Estos pisos salariales son de cumplimiento obligatorio en todo el país. Tanto empleadores como empleadas pueden consultar las escalas completas -incluyendo abril, mayo y junio- en el Boletín Oficial a través de la Resolución N° 4/2026.
