El haber promedio imponible de los aportantes activos a la Caja de Jubilaciones de Córdoba alcanzó en febrero a $ 2.141.345, con una suba de 1,94% respecto de enero. El incremento quedó por debajo de la inflación del mes (2,6%), lo que implicó una caída real en los salarios brutos en el arranque del año.
Los datos surgen del Informe de Activos del organismo previsional y refieren a salarios imponibles, es decir, incluyen tanto el haber de bolsillo como los aportes personales a la Apross y a la propia Caja.
La desaceleración es marcada respecto de enero, cuando el promedio había crecido 3,48% mensual. En ese mes, además, el indicador había mostrado una suba real frente a la inflación (2,4%). En febrero, en cambio, el escenario se revirtió.
Igualmente, el punto central sigue siendo otro: el aumento de alícuotas dispuesto por la ley de emergencia previsional de fin de 2025 distorsiona la lectura de los salarios. Al tratarse de haberes brutos, los datos pueden mostrar subas incluso cuando los ingresos de bolsillo se hayan reducido.
Con la nueva ley, los aportes personales aumentaron en forma escalonada entre 2% y 8% según el nivel salarial, por lo que una parte importante y mayor del ingreso se destina a contribuciones.
Así, el haber bruto puede incrementarse sin que eso implique una mejora efectiva en el sueldo de bolsillo e incluso, en muchos casos, con caídas nominales en lo percibido por los trabajadores. Esto impacta especialmente en los salarios se los sectores con mejores ingresos.
De hecho, en febrero varios sectores registraron aumentos por debajo de la inflación o directamente caídas nominales, lo que refuerza la presunción de pérdida en los salarios líquidos.
Por sectores
En la administración pública y organismos descentralizados, el haber bruto promedio de febrero fue de $ 2,65 millones, con una suba de 0,75% mensual.
En el caso de magistrados y funcionarios judiciales, el promedio alcanzó $ 7,71 millones, con un incremento de 2,74%.
Las autoridades del Poder Ejecutivo, Legislativo y legisladores percibieron $ 4,77 millones, 2,8% más que en enero.
Para policías y personal penitenciario, el haber imponible promedio fue de $ 2,22 millones, con una suba de 3,12%.
Los docentes registraron ingresos brutos por $ 1,56 millones, con un aumento de 1,27% mensual.
En tanto, el sector bancario mostró una caída de 4,75% respecto de enero, con un promedio de $ 5,46 millones. La baja se vincula con la desaparición de pagos excepcionales registrados el mes anterior.
En la Empresa Provincial de Energía (Epec), los salarios brutos promediaron $ 4,12 millones, con una suba de 4,8%, la más alta del mes.
Por su parte, en la Municipalidad de Córdoba los ingresos fueron de $ 3,22 millones, con una caída de 0,42%, único caso de retroceso junto con bancarios.
Finalmente, en municipios y comunas el promedio fue de $ 1,49 millones, con una suba de 1,99%.
Primer bimestre
En el acumulado de los dos primeros meses del año, el haber imponible promedio pasó de $ 2,03 millones en diciembre a $ 2,14 millones en febrero, un 5,4% más. La inflación del bimestre en Córdoba, 5,06%.
La evolución es heterogénea y está condicionada por factores puntuales, como pagos extraordinarios en algunos sectores y la suba de aportes personales en todos los niveles salariales.
En términos interanuales, el haber promedio creció 38,4% en febrero, por debajo del 39,8% registrado en enero. La inflación interanual en Córdoba en febrero, 31,9%.
Por sectores, los mayores incrementos interanuales se verificaron en docentes (45,5%) y policías (43,6%), mientras que los menores se observaron en la Municipalidad de Córdoba (14,3%) y la Epec (13,1%).
No existen datos públicos sobre el haber líquido promedio, lo que impide medir con precisión el impacto de la ley sobre los ingresos efectivos de los trabajadores activos.
