El haber imponible promedio de los aportantes activos a la Caja de Jubilaciones de Córdoba alcanzó en marzo $ 2.169.261, con una suba mensual nominal de apenas 1,3% respecto de febrero.
El incremento volvió a quedar muy por debajo de la inflación de Córdoba, que fue de 3,2% en el mes, por lo que los salarios brutos registraron una caída real del 1,8%.
Con los datos del primer trimestre completos, el balance muestra un deterioro acumulado: entre enero y marzo, el haber promedio imponible aumentó 6,9%, frente a una inflación acumulada de 8,4%, según la Dirección de Estadística y Censos de la Provincia. La pérdida real, de esta forma, fue de 1,4%.
Los datos corresponden al Informe de Activos de la Caja y reflejan salarios imponibles, es decir, incluyen tanto el sueldo de bolsillo como los aportes personales destinados a Apross y al sistema previsional.
Hay que decir que la lectora de estos datos se ve distorsionada por el aumento de alícuotas dispuesto por la ley de emergencia previsional de fin de 2025. Es que, al tratarse de haberes brutos, pueden mostrar subas nominales incluso cuando los ingresos de bolsillo se hayan reducido.
Con la nueva ley, los aportes personales aumentan en forma escalonada entre 2% y 8% según el nivel salarial, por lo que una parte creciente del ingreso se destina a contribuciones. Así, el haber bruto puede incrementarse sin que eso implique una mejora efectiva en el sueldo de bolsillo e incluso, en muchos casos, con caídas nominales en lo percibido por los trabajadores.
En marzo, como había pasado en febrero, varios sectores registraron aumentos por debajo de la inflación o directamente caídas nominales, lo que refuerza la presunción de pérdida en los salarios líquidos.
Por sectores
En enero, el promedio había crecido 3,48%; en febrero, 1,94%, y en marzo, apenas 1,30%. Así, la nominalidad salarial perdió ritmo mientras la inflación volvió a acelerarse.
Por sectores, en la administración pública y en organismos descentralizados, el haber imponible promedio llegó en marzo a $ 2,72 millones, con una suba mensual de 2,6%. En el trimestre acumuló un aumento de 7,9%, equivalente a una caída real de 0,4% frente a la inflación.
Los magistrados y funcionarios judiciales percibieron en promedio $ 7,93 millones, con una mejora de 2,7% mensual. En el trimestre acumularon 5,8%, lo que implicó una pérdida real de 2,4%.
Las autoridades del Poder Ejecutivo, Legislativo y legisladores registraron ingresos promedio de $ 4,92 millones, con una suba de 3% en marzo. En el acumulado trimestral alcanzaron un incremento de 10,4%, el más alto entre los grandes sectores, con una mejora real de 1,9%.
En policías y personal penitenciario, el haber imponible promedio fue de $ 2,27 millones, con un aumento mensual de 2,1%. En el trimestre avanzaron 9,6%, lo que dejó una mejora real de 1,1%.
Docentes
Los docentes registraron uno de los peores desempeños del trimestre. El haber imponible promedio cayó 3,2% nominal en marzo y se ubicó en $ 1,51 millones. En el acumulado de enero a marzo, los salarios del sector aumentaron apenas 0,7%, lo que implicó una pérdida real de 7,1% frente a la inflación.
El resultado coincide con el conflicto salarial que el sector mantuvo con la Provincia durante febrero y marzo. La falta de un acuerdo paritario y la ausencia de incrementos en ese período quedaron reflejadas en la evolución de los haberes imponibles.
En el sector bancario, el haber promedio fue de $ 5,29 millones, con una caída mensual de 3,1%. Sin embargo, en el trimestre acumularon una suba de 11,9%, impulsada por los fuertes incrementos de enero, lo que permitió una mejora real de 3,2%.
En la Empresa Provincial de Energía (Epec), los salarios brutos promediaron $ 4,27 millones y subieron 3,7% en marzo. En el trimestre acumularon un 12,2% nominal, con una mejora real de 3,5%.
Por su parte, en la Municipalidad de Córdoba los ingresos promedio alcanzaron $ 3,38 millones, con un incremento mensual de 4,8%, el más alto de marzo. Sin embargo, en el trimestre acumularon 7,2%, todavía por debajo de la inflación, con una caída real de 1,1%.
En municipios y comunas, el haber imponible promedio fue de $ 1,54 millones, con una suba de 3,1% mensual. El trimestre cerró con un aumento acumulado de 9,3%, equivalente a una mejora real de 0,8%.
Interanual
En comparación con marzo de 2025, el haber imponible promedio total mostró una suba de 34,3%.
Los mayores incrementos interanuales correspondieron a la administración pública provincial (38,6%), Epec (38,4%) y los poderes Ejecutivo y Legislativo (36,6%). En el extremo opuesto se ubicó la Municipalidad de Córdoba, con una variación de 15,4%.
La evolución interanual, no obstante, también mostró una desaceleración respecto de febrero, cuando el incremento promedio había sido de 38,4%.
No existen datos públicos sobre salarios líquidos promedio, por lo que no puede medirse con precisión el impacto final de la suba de aportes previsionales sobre los ingresos efectivamente percibidos por los trabajadores activos.
