Reforma laboral. Según Gil Domínguez, “no se podrá reclamar ante un cambio de tarea que disponga el empleador”
En La Voz en Vivo, el constitucionalista l Domínguez abordó uno de los puntos conflictivos del proyecto que avanza en el Congreso. “La nueva iniciativa sólo reconoce afectaciones patrimoniales y no morales”, resumió.
El abogado constitucionalista, Andrés Gil Domínguez, cuestionó la reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado y aseguró: “Les quita derechos a los trabajadores”.
“Si hay certificados truchos, la solución no es tomar medidas contra todos los trabajadores, sino tomarlas para frenar ese sistema”, indicó respecto a la polémica que llevó al Gobierno a quitar un artículo.
“Con esta ley, la desprotección general es muy grave y profunda”, agregó a La Voz En Vivo.
El especialista se refirió a otro de los cambios que introduce la nueva ley al sostener: “La actual Ley de Trabajo dice que si el trabajador cambiar las condiciones de trabajo no puede afectar la situación económica o moral del trabajador. Ahora se propone que sólo se afecta al trabajador cuando el empleador disponga medidas que lo afectan patrimonialmente”.
Según explicó, “frente a las situaciones no patrimoniales, que son múltiples como por ejemplo situaciones de indignidad o el cambio de tareas, las personas van a tener que soportarlas. Ya no van a ser causal de despidos justificado”.
