El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) aceptó la oferta salarial del Gobierno provincial y cerró un acuerdo con un aumento de alrededor del 40%, que se extenderá hasta el 31 de diciembre, no por un año como pretendían en el Centro Cívico.
Un plenario en el cual participaron más de 400 delegados de toda la provincia, el titular del SEP, Sergio Castro, explicó la propuesta que fue aprobada por abrumadora mayoría.
El acuerdo tiene varios puntos, que beneficia a distintos sectores de la administración pública provincial. En general, el aumento de abril será de $ 175.000, no remunerativo, que se cobrará en planilla complementaria, el viernes 15 de mayo.
Según se aclaró, este aumento no tendrá descuentos, por ejemplo, por la deuda con la tarjeta Cordobesa del Banco de Córdoba.
El secretario general del gremio, Sergio Castro, dio los detalles este viernes ante la consulta de La Voz En Vivo. Esto dijo:
Por su parte, en mayo, esa suma fija no remunerativa pasará a $ 235.000, y a partir de junio, los aumentos serán por cláusula gatillo por inflación que mide en Córdoba la Dirección General de Estadística Censos de la Provincia.
Por su parte, los jubilados recibirán una suma fija en abril de $ 46.000.
El gobernador Martín Llaryora aspiraba a firmar un acuerdo paritario con el SEP hasta marzo del año próximo, pero ante la negativa del gremio, finalmente, se consensuó que el acuerdo se extienda hasta el 31 de diciembre, con una revisión en septiembre.
También se acordó la conformación de una comisión de control para seguir el cumplimiento de este acuerdo paritario.
El secretario General de la Gobernación, David Consalvi, se mostró conforme con el acuerdo alcanzado con el SEP.
"En un contexto económico complicado, la Provincia hace un gran esfuerzo para llevarle tranquilidad a los trabajadores estatales provinciales. Es muy importante que el salario de los agentes públicos no sólo que tienen garantizado que no perderán con la inflación, si no que es probable que este año tengan una recuperación salarial de más del 12%, si se cumplen los pronósticos de los economistas que la inflación estará en el orden del 28 o 29%", explicó Consalvi a La Voz, el funcionario que se encarga de negociar las paritarias con todos los gremios estatales, en representación del gobernador.
Fueron dos semanas de negociaciones intensas, con reuniones casi diarias. El miércoles por la tarde, la Provincia entregó la oferta a la cúpula del SEP que encabeza Sergio Castro, y este jueves al mediodía, luego de más de tres horas de deliberaciones, el plenario del gremio aprobó la propuesta.
El acuerdo paritario con el SEP se firmará este viernes por la mañana en el Centro Cívico.
En línea generales, el acuerdo con el SEP es similar al que días pasados firmó el gremio docente (UEPC), con un piso de aumento del 40%, incluyendo aumentos no remunerativos para abril y mayo, y luego cláusula gatillo.
Una de las diferencias es que el acuerdo con la UEPC se extenderá hasta el 31 de enero del año próximo, mientras que el SEP firmó hasta el 31 de diciembre de este año.
El sector de Salud tendrá un beneficio importante, ya que se comenzará a aplicar la Ley de Equipos de Salud, sancionada en el año 2023. Según las estimaciones que hicieron en el Centro Cívico, esta norma beneficiará a casi la mitad de los 16 mil integrantes de los hospitales públicos provinciales.
Otro punto relevante de la negociación involucra los descuentos aplicados por el Banco de Córdoba a través del uso de la tarjeta Cordobesa. En muchos casos, estos débitos reducen significativamente el salario disponible de los empleados públicos.
Según trascendió, se habría acordado que esos descuentos no afecten conceptos sensibles como el salario familiar, las cuotas alimentarias o los ingresos de trabajadores con hijos con discapacidad.
Llaryora magnifica el ruido opositor y apuesta a un escenario fragmentado
Además, se analizan alternativas de financiamiento mediante créditos del banco oficial, en cuotas fijas, para reestructurar deudas sin comprometer una porción excesiva del salario.
En el Gobierno reconocen que el nivel de endeudamiento de los empleados públicos con el banco oficial creció de manera “abrumadora” en los últimos dos años. Por eso, aunque no forme parte estricta de la paritaria, el tema fue incorporado a la discusión.
Las negociaciones que vienen
Con el acuerdo del SEP cerrado, ahora el Ejecutivo provincial avanzará con los otros gremios de menor peso en cantidad de afiliados. Todo indica que la semana próxima estarán firmadas la totalidad de las paritarios con los gremios estatales provinciales.
De este modo, la gestión llaryorista se garantiza no tener conflictos por reclamos salariales por lo que resta del año.
Entre ellos gremios que comenzarán a negociar desde mañana están la Unión Personal Superior (UPS), que agrupa a los jerárquicos, además de sindicatos como los de Casinos, Lotería, Legislativos, Viales y Músicos.
Con varios de estos sectores, el secretario General de la Gobernación ya inició conversaciones. En particular, el diálogo con la UPS –el tercer gremio en cantidad de afiliados– se mantiene activo.
El sindicato que conduce María Inés Palacios viene negociando con Consalvi, aunque, al igual que el SEP, planteó diferencias en torno a la necesidad de que los aumentos sean remunerativos.
Otro de los reclamos centrales de la UPS apunta a preservar la estructura salarial interna. Es decir, mantener la brecha entre los cargos jerárquicos y el resto de las categorías de la administración pública provincial.
En esa línea, dos semanas atrás Palacios elevó una nota al propio gobernador Llaryora, en la que solicitó que en esta negociación paritaria se respete la “carrera administrativa”.
El planteo apunta a sostener diferencias salariales entre jefes de sección y empleados, en función de las responsabilidades y jerarquías de cada puesto.
