Piden la suspensión por un año del escalafón para los empleados públicos provinciales
El titular de la Unión Personal Superior (UPS), Domingo Ovando, envió una carta al gobernador Schiaretti. Por ahora, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) no se sumó al reclamo.
El gremio de los empleados jerárquicos, la Unión Personal Superior (UPS) solicitó mediante una carta al gobernador Juan Schiaretti la suspensión por un año del escalafón que rige para los empleados públicos provinciales.
Con la firma de su titular, Domingo Ovando, el gremio de los jerárquicos reclama que se “regularice” la carrera administrativa, para que los agentes públicos puedan aspirar a ocupar cargos de mayor relevancia.
“Debido a las exigencias de la ley 9361 que rige el Escalafón del Personal de la Administración Pública provincial, hay trabajadores suficientemente capacitados para acceder a cumplir funciones jerárquicas, pero se encuentran impedidos de acceder a esos cargos. Ante esta situación, como titular del gremio, me dirigí al gobernador para que tome alguna medida para resolver esta situación. Nuestro pedido es que se suspenda el escalafón al menos por un año”, explicó Ovando, sobre las motivaciones que lo llevaron a remitirle una carta al mandatario provincial.
Diálogo, sin respuesta
El titular del gremio de los jerárquicos aseguró que viene hablando con distintos funcionarios provinciales sobre esta problemática, pero hasta el momento no hubo soluciones.
Ovando dijo que también mantuvo un diálogo con el titular del Sindicato de Empleados Públicos, José Pihen, pero no pudieron consensuar medidas para hacer el reclamo de manera conjunta ante el Gobierno provincial.
“Nuestro gremio defiende a sus afiliados y a la carrera administrativa del Gobierno provincial. No reclamamos nada extraño. Hay personal capacitado para ocupar cargos jerárquicos, pero el escalafón impide estos ascensos. Lo que pedimos es que todos los agentes públicos la posibilidad de un crecimiento en sus tareas”, argumentó el dirigente gremial.
Según la lectura que hacen en la UPS, la suspensión por un año del escalafón le permitirá a la Provincia poder designar agentes en estas tres categorías: Jefatura de Sección, Jefatura de División y Jefatura de Departamento.
“La posibilidad de un crecimiento en las responsabilidades y también a una mejor remuneración es vital para cualquier trabajador. Los empleados públicos provinciales se ven impedidos de aspirar a este crecimiento”, remarcó Ovando.
En relación al resto de los cargos jerárquicos, , como: jefatura de Área; Subdirección de Jurisdicción y Dirección de Administración, la Provincia realiza las coberturas mediante asignaciones interinas o suplencias, ya que para estos cargos no existen “exigencias ineludibles”, como ocurre con los tres cargos mencionados, por lo cuales, la UPS pide la suspensión del escalón por 12 meses.
