Comienzo de clases. La UEPC cumplió con el paro y Llaryora dijo que "hay voluntad"

El inicio del ciclo lectivo en Córdoba estuvo marcado este lunes por un paro de 24 horas convocado por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), luego de que el viernes pasado las asambleas rechazaran la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial.

La medida se desarrolló en consonancia con la jornada nacional impulsada por Ctera, aunque desde el gremio aclararon que la decisión en Córdoba respondió también a la falta de acuerdo en la paritaria provincial.

El secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, indicó que el acatamiento “rondó entre el 70 y el 80%” en la provincia. Además, el sindicato realizó una movilización en la ciudad de Córdoba, que partió a las 10.30 desde la sede de calle 25 de Mayo al 400 y se extendió por distintas arterias del centro, con demoras en el tránsito.

“Las 26 delegaciones traían la no aceptación de la propuesta salarial con medidas de acción directa”, señaló Cristalli. Y remarcó: “No solamente iba a haber paro nacional, sino también un paro provincial que tiene que ver con la falta de una propuesta que satisfaga las expectativas que tienen los docentes”.

El dirigente sostuvo que la oferta del Ejecutivo es insuficiente y planteó que el objetivo es recuperar el poder adquisitivo del salario. En ese sentido, afirmó que la actualización debe tener como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de manera acumulativa y no estar sujeta a la evolución de la recaudación. “Si está atado a la recaudación, después no se garantiza”, advirtió.

Cristalli también señaló que el gremio buscará unificar una posición mayoritaria para exigir una nueva propuesta. Además, planteó la situación de docentes que registran retenciones salariales por deudas con tarjeta Bancor. “Están viviendo penurias muy importantes esas familias”, indicó.

La propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial contempla un acuerdo desde el 1° de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027.

Establece aumentos mensuales equivalentes a la variación del IPC del mes anterior. El incremento correspondiente al primer mes sería no remunerativo y se incorporaría como remunerativo al mes siguiente.

El esquema prevé que, en caso de que el aumento de la recaudación sea inferior al IPC, el porcentaje aplicado sea el correspondiente a la recaudación.

Además, se garantiza el pago de la Compensación FONID hasta junio de 2026, sin actualización, tanto para docentes activos como para jubilados. Para los pasivos, la movilidad se calculará sobre la pauta salarial remunerativa de los activos.

La oferta incluye la suspensión del Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes (Fosaet) hasta junio de 2026 y cláusulas de revisión en julio (para analizar la situación del FONID y el Fosaet) y el 30 de octubre, para evaluar el cumplimiento de lo acordado y el comportamiento de las variables económicas.

En este contexto, el gobernador Martín Llaryora se refirió al conflicto durante un acto de inauguración de una escuela pública.

El mandatario agradeció a la comunidad educativa y sostuvo que participar del acto “no significa suspender el reclamo”. Destacó el esfuerzo docente dentro y fuera del aula y afirmó que la Provincia realiza un esfuerzo para sostener los salarios.

“Estamos entre los mejores de la Argentina, y en algunos casos liderando”, señaló, aunque reconoció que “no le alcanza a nadie en la Argentina de hoy” por el impacto de la inflación.

Llaryora indicó que hace “ocho meses seguidos que cae la coparticipación” y que la actividad económica muestra una desaceleración. En ese marco, aseguró que la situación no responde a falta de voluntad política y comprometió al Ejecutivo a trabajar para alcanzar “la mejor paritaria”.

“Todos tenemos que saber que no es falta de decisión. Que no es falta de voluntad", explicó.

Las partes prevén retomar las negociaciones en los próximos días.