Conflicto gremial. La Municipalidad de Córdoba depositó los fondos y los empleados cobrarán mañana sueldo y aguinaldo
La administración Passerini pagó cerca de $ 70.000 millones. El costo salarial promedio por agente se acerca a los $ 7 millones en bruto entre sueldo y SAC. Revisarán todos los contratos de monotributistas y becarios, que vencieron el 30 de junio.
Según lo informado por la Municipalidad de Córdoba, sobre el mediodía se depositaron los fondos para el pago de los sueldos de junio y el medio aguinaldo a los empleados municipales. La información oficial también consigna que las acreditaciones en las cuentas de los trabajadores se concretarán mañana.
La demora de tres días en el pago del medio aguinaldo generó una medida de fuerza que se siente en todas las dependencias. El gremio de los municipales (Suoem) realiza una retención de servicios desde el miércoles, dado que el plazo legal para el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) vence el primer día hábil de julio y de enero.
La administración de Daniel Passerini postergó el medio aguinaldo por falta de fondos. La cifra global que debió reunir para cumplir con las obligaciones salariales de empleados de planta permanente, contratados bajo convenio, funcionarios y concejales se acerca a los $ 70 mil millones. La cifra refleja un costo salarial cercano a los $ 7 millones entre el salario y el medio aguinaldo de cada uno de los más de 9.600 empleados.
El conflicto expuso la gravedad del problema financiero que atraviesa el municipio. La administración Passerini recibe asistencia de la Provincia para la ejecución de obras pavimentación, mantenimiento vial y alumbrado. Pero no recibió fondos extra para garantizar el pago puntual de los aguinaldos.
Además de ese costo salarial, el municipio debe abonar los contratos de locación de servicios, las becas y los beneficios que perciben los servidores urbanos. Todos ellos cobran después que los empleados de planta y ya registraron retrasos en meses anteriores.
El municipio también informó que todos esos contratos, que tienen duración semestral, vencieron el 30 de junio y están siendo revisados. Según explicaron, sólo se renovarán aquellos que resulten indispensables para la prestación de servicios. No se anticipó la magnitud del recorte que se aplicará en estos casos.


