Legislatura de Córdoba. La oposición reclamará en el recinto que se fije un piso salarial docente

Desde la oposición se buscará este jueves en la sesión en la Legislatura de Córdoba avanzar en un proyecto de ley que crea una cláusula de garantía salarial docente. La iniciativa de la radical Brenda Austin propone fijar un piso en los sueldos y establecer una actualización automática por inflación para proteger los ingresos de los maestros.

El proyecto será pedido para su tratamiento sobre tablas, por lo que para que este debate avance debería tener el voto de los tercios de los presentes, algo poco posible de reunir para el arco opositor en las últimas sesiones.

Austin explicó que el tratamiento sobre tablas está fundado en que el conflicto salarial y los paros docentes "requieren una respuesta institucional urgente". Esta propuesta retoma un expediente ya presentado en 2024 y que no fue tratado por el oficialismo.

La iniciativa de la UCR se presenta en medio del rechazo de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) a la oferta salarial del Gobierno provincial y tras un paro de 24 horas el lunes pasado, el que marcó la tensión en el inicio del ciclo lectivo 2026.

En la asamblea del martes pasado, los docentes acordaron: no aceptar la propuesta salarial por considerarla insuficiente, además de exigir una nueva propuesta que contenga la "recuperación del poder adquisitivo, aumentos por IPC garantizado y acumulativo sobre el mes anterior; el blanqueo de las sumas no remunerativas; y la continuidad del Fonid para activos y jubilados", entre otros puntos.

En los fundamentos del proyecto también se toma un informe del Observatorio de Trabajo, Economía y Sociedad, junto a UEPC Capital, que señala que "desde noviembre de 2023 los salarios docentes registraron una caída real del 10,5%, equivalente a $ 92.500 por trabajador, y que el 42% de las familias docentes se encuentra bajo la línea de pobreza".

“La ley funcionará como un mínimo no perforable”, sostuvo la legisladora Austin al explicar el proyecto. “Si la paritaria acuerda mejores condiciones, prevalecerán esas mejoras, pero nunca se podrá retroceder por debajo de la inflación”, agregó.

La iniciativa presentada dispone la actualización automática mensual de todos los componentes remunerativos y bonificables del salario docente en un porcentaje no inferior al 100% de la variación del IPC-Córdoba o del IPC nacional –si este resultara superior– con carácter acumulativo.

Esa actualización impactaría también en los haberes jubilatorios y elimina el diferimiento en el cobro de aumentos para pasivos.

Además, incorpora una cláusula de no deterioro que obliga al Ejecutivo a compensar cualquier diferencia si los aumentos acordados en paritaria quedan por debajo de la inflación.

"Un mecanismo de recomposición por la pérdida acumulada desde diciembre de 2023, con obligación de presentar un informe y acordar un cronograma de recuperación en 90 días", se explicó.

"La propuesta contempla la eliminación del fondo creado en Apross para enfermedades catastróficas y la supresión de los descuentos derivados de la denominada ley de equidad jubilatoria. También reafirma el cumplimiento del 35% del Presupuesto General destinado a educación, tal como lo establece la Ley Provincial de Educación N° 9.870", se insistió.

El proyecto retoma expedientes legislativos previos que exhortaban al Ejecutivo a mejorar la oferta salarial. “La exhortación no basta: se necesita una norma vinculante con obligaciones ejecutables”, se argumentó en la iniciativa.

“La garantía salarial docente no es sólo una discusión sectorial, sino una condición necesaria para garantizar el derecho social a la educación pública de calidad”, insistió legisladora que buscará el voto de la mayoría del cuerpo para abrir el debate en la sesión de este jueves.