Fallo. La Justicia frena cambios en aportes sindicales y fortalece al gremio de Comercio
Un fallo cautelar suspendió artículos de la Ley 27.802 y ratificó la vigencia de los convenios colectivos, garantizando el financiamiento de los sindicatos mercantiles en todo el país. El gremio firmó la paritaria, con un aumento del 5%, en tres tramos, más un bono de $ 120.000.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios informó este jueves que la Justicia federal dictó un fallo cautelar que suspende la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802, en una decisión que el gremio calificó como “histórica” para el sector.
La resolución fue emitida por el Juzgado Federal en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo N° 2 de San Martín y alcanza a todos los convenios colectivos suscriptos por la entidad.
Según el comunicado oficial, la medida ordena mantener la plena vigencia y exigibilidad de todas las cláusulas convencionales, tanto normativas como obligacionales. En particular, se resguarda el esquema de aportes y contribuciones sindicales, un punto central en la disputa, que ahora deberá seguir aplicándose sin modificaciones.
Desde la organización sindical destacaron que el fallo implica que las empresas deberán continuar reteniendo y depositando las contribuciones solidarias previstas en los convenios colectivos.
Esto incluye lo estipulado en el artículo 100 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y sus equivalentes en otras actividades, lo que garantiza la continuidad del financiamiento de las estructuras gremiales.
Financiamiento legítimo
“La resolución preserva el financiamiento legítimo de nuestras entidades sindicales en todo el país”, señalaron desde Faecys, al tiempo que subrayaron que el pronunciamiento judicial también asegura la continuidad operativa de los sindicatos y el sostenimiento de servicios sociales y asistenciales que se brindan a los trabajadores.
En esa línea, el comunicado enfatiza que el fallo no solo protege la autonomía colectiva, sino que también resguarda la estabilidad laboral de los empleados de comercio. “Asegura la continuidad de los puestos de trabajo y el funcionamiento de los sindicatos, pilares fundamentales para la defensa de los derechos laborales”, remarcaron desde el gremio que lidera el histórico dirigente Armando Cavalieri.
El texto difundido por la federación también plantea una lectura política y sindical del conflicto, al sostener que defender el financiamiento gremial es clave para garantizar la capacidad de negociación colectiva y la vigencia de derechos conquistados históricamente por los trabajadores mercantiles.
Finalmente, la entidad solicitó a todas sus filiales y sindicatos adheridos que den amplia difusión al fallo en sus respectivas jurisdicciones y que velen por su estricto cumplimiento.
La decisión judicial abre ahora un nuevo capítulo en la discusión sobre el alcance de las reformas legales y el rol de las organizaciones sindicales en el actual escenario laboral.
Acuerdo paritario
Por otro lado, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales cámaras empresariales del sector cerraron el jueves un acuerdo paritario para este año, que contempla un aumento salarial del 5% en tres tramos y el pago de un bono extraordinario de $120.000 correspondiente al trimestre abril-junio de 2026.
El aumento salarial, que fue firmado por el sindicato que lidera Armando Cavalieri y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), prevé una mejora escalonada para los ingresos de 1.200.000 trabajadores de la actividad: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.
La paritaria contempla la aplicación de un proceso de monitoreo continuo de la evolución económica para ajustar los ingresos ante las variaciones de precios, con el objetivo declarado de salvaguardar el poder adquisitivo durante el primer semestre, según destacaron desde el gremio nacional de Comercio.
