La Voz En Vivo. Jubilaciones en Córdoba: advierten que la Ley de Equidad genera quitas de hasta el 8% y demora aumentos
El abogado Fernando Viera detalló en La Voz En Vivo cómo impactan los recortes y el rezago frente a la inflación en los haberes de los pasivos provinciales.
La evolución negativa de los haberes jubilatorios en Córdoba es una consecuencia directa del cambio normativo impulsado por el Gobierno provincial el año pasado bajo la denominada Ley de Equidad Jubilatoria.
Esta situación fue analizada en profundidad durante una entrevista realizada en La Voz En Vivo, donde se expuso el complejo panorama de los pasivos.
Según explicó el especialista en derecho previsional, Fernando Viera, la nueva legislación aplica una quita a los haberes que oscila entre el 2% y el 8%.
Esta reducción se realiza a cuenta de futuros incrementos, lo que implica que los beneficiarios dejan de percibir aumentos hasta compensar dicho porcentaje.
Impacto de la quita y suspensión de aumentos
Para aquellos jubilados que percibían más de 3,5 millones de pesos a noviembre del año pasado, la quita aplicada alcanza el 8%. "Si tenías un aumento a lo mejor del 2% no lo recibías, y así sucesivamente hasta que se compensaba ese 8%", señaló Viera respecto al mecanismo de absorción de subas.
Este esquema genera un rezago de entre tres y cuatro meses antes de que el jubilado comience a percibir efectivamente los aumentos nominales. Esta demora, sumada a la inflación, termina por deteriorar de manera significativa el poder adquisitivo del haber real.
Sectores con menores ingresos y movilidad
En el caso de los sectores con haberes más bajos, quienes ganaban menos de 1,3 millones de pesos recibieron una bonificación no contributiva. Sin embargo, el experto advirtió que este beneficio tiende a licuarse con el tiempo al ser de carácter residual.
Respecto a la movilidad, existe un adelanto excepcional para quienes ganan menos de 1,65 millones de pesos a valores de abril. En estos casos, la demora en percibir los aumentos de los activos se reduce de dos meses a un mes, aunque también han sufrido quitas de entre el 2% y el 4%.
Judicialización y el rol del Tribunal Superior
Actualmente existen causas judiciales en curso que cuestionan la constitucionalidad de la reforma previsional. Si bien se han dictado algunas medidas cautelares, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha habilitado que los descuentos continúen mientras se tramita el fondo de la cuestión.
"La última palabra la va a terminar teniendo el Tribunal Superior de Justicia y eventualmente podría llegar a ser la Corte Suprema", afirmó Viera. El núcleo de la disputa legal reside en cómo se calcula la proporcionalidad del haber jubilatorio.
Contradicciones en el sistema de aportes
El sistema actual presenta una contradicción, ya que quienes realizan mayores aportes terminan siendo los más perjudicados por la reducción en la tasa de sustitución. Esto afecta particularmente a magistrados y funcionarios del Poder Judicial, aunque la escala impacta en toda la administración pública.
El TSJ ha avanzado en una jurisprudencia que establece la proporcionalidad respecto al sueldo neto y no al bruto. Esto permite a la Caja de Jubilaciones reducir el haber al aumentar las alícuotas de aportes y achicar la base de cálculo de la jubilación.
Crisis estructural y déficit de la Caja
La situación se enmarca en un contexto de déficit de la Caja de Jubilaciones y el recorte de envíos de fondos por parte de la Nación. No obstante, Viera señaló que existen responsabilidades concurrentes entre ambas jurisdicciones por la falta de soluciones en las últimas dos décadas.
Entre las causas del deterioro sistémico se encuentran el pago de sumas no contributivas ("en negro") a los activos y la política de intimar a la jubilación inmediata. "Si vos querés no gastar tanta plata, te conviene que no se jubile la gente y que continúen aportando", concluyó el especialista.
