Ante promesas, hechos concretos

Hace algunas semanas, y luego de varios días de medidas de fuerza, asambleas y legítimos reclamos por parte de los empleados, el presidente de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, Osvaldo Simone (en conjunto con las autoridades del Directorio), en respuesta a ello, anunciaba, en primera instancia ante el personal de la empresa y luego a través de los distintos medios de prensa, el lanzamiento de un ambicioso Plan Estratégico de Gestión Político Institucional, en el que se detalla el Proyecto de Gestión 2012-2015. Allí se pone de manifiesto cuáles son sus lineamientos generales y particulares, se informa cuál es la visión de empresa estatal y eficiente que se busca alcanzar y, por sobre todo, el objetivo de recuperación institucional, financiera y económica de una Epec que se merece estar en lo más alto, por los recursos humanos idóneos, responsables y comprometidos que tiene a su disposición.Los trabajadores, ante este anuncio, consideramos que es un gesto positivo, una demostración del interés de comenzar a trabajar de manera concreta para que, de una vez por todas, nuestra querida Epec sea la empresa estatal, solidaria y eficiente que todos queremos, en especial para beneficio del usuario, que en definitiva se merece un servicio eléctrico de calidad.Las actuales autoridades de Epec comenzaron hace varios días a comprar materiales e insumos, iniciaron la anunciada política de reestructuración del personal y anunciaron un plan de contingencias para enfrentar el invierno y la inversión de importantes fondos destinados principalmente a la ejecución de obras.Las necesidades más comunes en las distintas áreas de trabajo recaen en la demanda de algunos materiales e insumos de trabajo, demanda de ingreso de personal, pedido de vehículos y definición concreta de las estructuras de planteles (atrasados) que no se han resuelto desde hace años y que son una materia pendiente.Sabemos que hay muchas cosas que mejorar y otras que cambiar, pero estos anuncios que se empiezan a cumplir deben ir acompañados por todos los empleados, ponernos todos la camiseta y empezar a trabajar juntos, codo a codo, para recuperar nuestra empresa y lograr ponerla de pie.También se vienen llevando a cabo reuniones de trabajo en las que intervienen los distintos sectores de Epec, con la presencia de miembros del directorio y cuadros de gerentes, con el acompañamiento permanente de las autoridades del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, a los fines de exponer por medio de los respectivos delegados y trabajadores presentes las problemáticas y necesidades, de manera de encontrar soluciones definitivas en el corto y mediano plazo.Por otro lado, y como otro aspecto positivo, es importante destacar la permanente participación por parte de los empleados más jóvenes, reflejada en la presentación de propuestas, proyectos e ideas que se están iniciando por medio de expedientes o en reuniones de trabajo con las autoridades de la empresa, con el objeto de colaborar con la actual conducción de Epec.Se siente realmente que vienen vientos de cambio favorables en Epec, con autoridades que empiezan a cumplir promesas, empleados comprometidos, responsables y eficientes, y la conducción del Sindicato acompañando y apoyando en este proceso de transición en el que hoy nos encontramos.Es muy importante que las autoridades del Sindicato de Luz y Fuerza continúen avanzando en el estudio de los contratos de construcción de la Central Pilar Bicentenario y el de su mantenimiento, debido a la incidencia que tienen y tendrán en las finanzas y economía de Epec.Esperamos que se profundicen los cambios, para el bien del pueblo de Córdoba, el de los empleados y el de las autoridades de Epec.Queremos que nuestros usuarios se sientan orgullosos de la Empresa Provincial de Energía que hay en Córdoba.