Mestre anunció la apertura de concursos públicos para ingresar al municipio
Dijo que se harán en “todas las áreas” y en etapas. El primer llamado será el 2 de mayo para cargos en el Hospital de Urgencias.
El intendente de la ciudad de Córdoba, Ramón Mestre, anunció hoy la apertura de concurso "público y abierto" para el ingreso de personal a la planta municipal, que se concretará en etapas. El primer llamado será el 2 de mayo para cargos en el Hospital de Urgencias.
"Este régimen de ingreso va a ser para todas las áreas, no solamente para los profesionales y se va a ir concretando por etapa y de acuerdo a las partidas presupuestarias y las necesidades de cada área", indicó Mestre en una exposición ante la prensa en la que los periodista no pudieron formularle preguntas. Sí las aceptaron los funcionarios (ver video).
El jefe comunal dijo que el primer llamado será para puestos administrativos, técnicos y de servicios en el Urgencias. “Hemos receptado por parte del personal que trabaja en esta institución prestigiosa de la salud la necesidad de cubrir estos espacios”, señaló.
“Por primera vez van a participar los vecinos y el nombramiento de personal va a dejar de ser el botín político de los intendentes de turno”, ratificó Mestre al fundamentar la reglamentación de la ordenanza 10.174, norma que regula el ingreso de personal a la Municipalidad de Córdoba.
Mestre hizo el anuncio acompañado del viceintendente, Marcelo Cossar, el secretario general, Sergio Torres, y la subsecretaria de Reforma Administrativa y Capacitación, Laura Sesma.
Recursos humanos. El Suoem aún no se pronunció sobre el anuncio de Mestre. Sin embargo, Torres dijo que está "convencido" que el gremio "está de acuerdo con ir teniendo una política de recursos humanos que permita que accedan a ser empleados municipales los que están más capacitados".
"Los concursos son para todos los ciudadanos de Córdoba y también para los que se están desempeñando como artículo 8 -contratados- o como planta transitoria. Los que están en planta permanente ya tienen estabilidad", agregó el funcionario.
El artículo 8 de la ordenanza 7244 se refiere a los contratados, quienes trabajan por un monto fijo, mientras que el artículo 9 contempla la situación de los trabajadores de planta transitoria, quienes cobran todos los ítems salariales de un planta permanente, pero no tienen estabilidad.
