Epec ofreció un aumento salarial de 23% en tres tramos

Cuando todo indicaba que las negociaciones aún no se habían cerrado, el Gobierno provincial sorprendió ayer al anunciar que Epec había acordado una suba salarial con el Sindicato de Luz y Fuerza. Mediante un comunicado oficial, la Provincia indicó que "según se informó desde la compañía estatal, el aumento para todo el año se estableció en 23 por ciento y se aplicará en tres tramos". En esa línea, sostuvo que a partir de febrero pasado se aplicará una suba de 12 por ciento. Desde julio, los empleados de la Epec percibirán otro seis por ciento, mientras que en octubre se aplicará el último tramo del aumento que será de cinco por ciento.En ese comunicado, se remarcó que se "cerró el acuerdo salarial anual con el Sindicato de Luz y Fuerza".Sin embargo, voceros del gremio aseguraron que no hubo ningún acuerdo. "Esa fue la oferta que presentó la empresa y que será analizada en una asamblea el próximo miércoles", señalaron las fuentes sindicales.En rigor, el procedimiento es efectivamente ese y así fue admitido por voceros del Gobierno, quienes sin embargo indicaron que existe un principio de acuerdo tras el último encuentro entre la cúpula de Epec y los dirigentes de Luz y Fuerza.Como sea, la oferta oficial quedó siete puntos por debajo de la pretensión original del gremio, que había solicitado un ajuste de 30 por ciento, aunque con la intención de negociar en 27 por ciento, es decir, un punto por encima del promedio de incremento que la Provincia otorgó a los empleados públicos de la administración central y docentes.Ahora, la suba en Epec quedaría por debajo del resto de los estatales, una situación que seguramente chocará con los sectores más duros del sindicato, acostumbrados a "arrancarle" a la empresa una movilidad salarial superior que se convirtió en un símbolo diferenciador.En el Gobierno apuestan a que el feriado largo (no hay actividad en la administración pública hasta el próximo martes) ayudará a distender los ánimos y le daría espacio a los dirigentes sindicales para contener a los sectores más resistentes. Escenario. En el último ejercicio, las finanzas de Epec se han movido en un espacio muy estrecho. Y este año no será la excepción. La empresa registró, a septiembre del año pasado, un déficit de casi 254 millones de pesos, condicionado por el bache financiero que le genera la deuda que tomó para pagar la nueva central de Pilar. En ese marco, acaba de solicitar un incremento tarifario promedio de 9,8 por ciento para (con los consumos de este mes), que está muy por debajo de la suba de costos que ha tenido el área de distribución. En tanto, se define un mecanismo alternativo para obtener recursos que permitan afrontar obras del plan, que consistiría en un nuevo cargo o fondo que se pagaría en las boletas del servicio.

$ 52 millones de cuota por bono de deuda de Pilar

Epec comunicó ayer a la Bolsa de Comercio el tipo de cambio que aplicará para pagar la 14ª cuota del bono por Pilar.

Según ese detalle, el nuevo servicio implicará un desembolso de 52,2 millones de pesos, de los cuales, algo más de 30 millones será destinado al pago de intereses. El resto es para cancelar parte del capital adeudado.

El tipo de campo fue establecido en 5,1193 pesos por dólar, por lo que en un año esa cotización creció 17 por ciento. En la práctica, implica un adicional de 7,6 millones de pesos sólo por ese factor, ya que la cuota sigue siendo de 10,2 millones de dólares.Por otra parte, el Gobierno anticipó que el 8 de abril pagará 11,7 millones de pesos correspondientes al 40º servicio del Boncor 2017.