300 agentes de Salud no trabajan hasta que les paguen sus salarios
Les adeudan desde octubre. Son monotributistas que están pasando al rango de contratados, pero no completaron el trámite. Mestre no los nombrará hasta que cumplan los requisitos legales.
Las prestaciones sanitarias que brinda la Municipalidad de Córdoba están parcialmente resentidas por la retención de servicios que desde ayer cumplen unos 300 trabajadores que no han logrado cobrar sus salarios desde octubre pasado. En el caso del Hospital Infantil, la medida de fuerza rige desde el lunes. Los empleados ratificaron que no retomarán sus tareas hasta que no les regularicen la percepción de haberes, aunque por ahora no asoman salidas de rápida implementación para que eso ocurra.El problema involucra a monotributistas que ya desde la gestión del ex intendente Daniel Giacomino iniciaron el proceso de pasar a situación de contratados (artículo 8), pero que por uno u otro motivo no han logrado completar el trámite burocrático de su ingreso al municipio.El problema afecta por igual a médicos, enfermeros, bioquímicos y otros profesionales afectados a los dos hospitales municipales, a atención primaria y demás dependencias vinculadas a la salud.Desde el Departamento Ejecutivo admiten el problema y tampoco reniegan de la deuda salarial, pero lo que está en discusión son los motivos del retraso: los empleados y el municipio se achacan culpas mutuamente por esa situación.Darío Sánchez, secretario de salud del Suoem, señaló que muchos empleados no lograron obtener todavía al apto psicofísico (y en menor medida el certificado de buena conducta), porque el propio municipio frenó la entrega de turnos para avanzar en esa tramitación. "Apenas entró Mestre pisaron la pelota para ver primero cuántos y quiénes eran los monotributistas y ahí se demoró todo", explicó.Para acelerar el proceso, el gremio le propuso al Ejecutivo que firme un decreto "ómnibus" que habilite el ingreso formal de todos esos trabajadores para que puedan cobrar, con la condición de que luego completen los trámites que les faltan.Sin embargo, Mestre ayer ratificó que no está dispuesto a convalidar el ingreso al municipio de agentes que no cumplan primero las exigencias de ley. Aunque no lo dijo expresamente, en esto pretende marcar diferencias con lo que ocurrió durante la gestión de Luis Juez, cuando se constató que algunos contratados tenían antecedentes penales, lo que les impedía acreditar buena conducta."Todas estas personas que están reclamando en los centros de salud deben cumplir con las disposiciones de la ordenanza 7.244 para que podamos reconocerles los servicios y pagar. Si no hacen el apto psicofísico y no presentan los certificados de buena conducta, nadie va a entrar sin cumplir los requisitos", señaló tajante el intendente.En ese sentido, Mestre aludió a la situación de otros 70 empleados de la salud que ya completaron sus trámites y que fueron incluidos en un decreto que los nombra como contratados. Se calcula que en esos casos, estarían cobrando ya en los próximos días.Por otra parte, en replica directa a los argumentos del Suoem, fuentes del Ejecutivo recordaron que el pase a situación de contratados era una demanda de los propios monotributistas y no algo que surgió de imprevisto. "Sabían que esto se venía y tuvieron tiempo de sobra para gestionar el apto psicofísico", indicaron.
Deuda acumulada
Para el gremio, la deuda con los agentes de salud es de 5 millones de pesos.
El conflicto
De paro. Desde ayer no trabajan unos 300 contratados (ex monotributistas) que todavía no logran formalizar su ingreso al municipio y por lo tanto no cobran haberes desde octubre último. Dicen que retendrán servicios hasta que se normalice su situación.
Repartidos. El problema afecta, con distinto impacto, a la mayoría de las dependencias sanitarias del municipio. También están en un trance similar unos 50 profesionales del nuevo Hospital del Sur, quienes, pese a haber concursado su ingreso a la administración, no cobran desde septiembre.
