Menos ventas. San Francisco: un gigante de los amortiguadores frena tres días por mes ante la crisis
Se trata de la empresa ZF Argentina. La medida negociada con la UOM afecta a 340 trabajadores. Durará un trimestre.
Pese a que de entrada buscaba lograr un procedimiento preventivo de crisis, la empresa ZF Argentina, con planta en la ciudad cordobesa de San Francisco, terminó cerrando un acuerdo con el gremio Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para poder reducir su actividad tres días por mes, entre junio y agosto.
La empresa (ex Sachs), de capitales alemanes y que lleva décadas en la fabricación de amortiguadores, sigue sufriendo los efectos negativos que las importaciones están provocando en determinados sectores industriales.
A inicios de este 2026, decidió el despido de 44 empleados contratados y luego abrió un retiro voluntario al que se acogieron unos 34 trabajadores.
Pese a esa drástica decisión los problemas continuaron y ZF Argentina apeló a conseguir un procedimiento preventivo de crisis entre mayo y diciembre, ofreciendo pagar el 50% del salario de los empleados.
Sin embargo, ante la intervención de la UOM la medida no prosperó, aunque se logró otro acuerdo que, además, contempla un amento inédito del salario de estos trabajadores nucleados hoy en un gremio intervenido por la Justicia.
Reducción de actividades
Según explicó Lucas Sarmiento, secretario general de la UOM seccional San Francisco, se rechazó en el Ministerio de Trabajo la posibilidad de un procedimiento preventivo de crisis debido a que ZF Argentina no estaría en condiciones para solicitarlo.
“ZF en los dos últimos años no ha tenido malos números para tomar una decisión como esta. Nuestra idea fue lograr un acuerdo siempre con el objetivo de mantener el personal”, explicó.
El gremio y la empresa acordaron durante junio, julio y agosto cerrar las puertas de la fábrica tres días por mes, lo que comenzó desde el martes 16 de junio. De esta forma, percibirán los trabajadores el 75 por ciento del salario no remunerativo, sin ingresar en ese acuerdo aportes y contribuciones del trabajador.
Así lo explicó Sarmiento: “De bolsillo, los trabajadores pierden entre un 6% y un 8% del salario. Según la categoría y la antigüedad estamos hablando de entre 8 mil y 18 mil pesos”, precisó y agregó que el aguinaldo lo cobrarán completo y que los adicionales del recibo como presentismo, antigüedad y otros no se verán afectados.
Por otra parte, fuera del acuerdo en el Ministerio de Trabajo, se acordó entre el gremio y la empresa un aumento salarial del 2,5% para los meses de junio, julio y agosto, fuera del convenio ya que la UOM a nivel nacional se encuentra intervenida por la Justicia, que decidió tiempo atrás anular las elecciones internas y desplazar al secretario general del sindicato, Abel Furlán.
