IA. El Colegio de Arquitectos de Córdoba lanza su propia Inteligencia Artificial para agilizar el trabajo profesional
En su 40° aniversario, la entidad presentó "ARQTIFICIAL" y destacó la digitalización operativa que ya asiste a más de 8.000 matriculados en la provincia.
El Colegio de Arquitectos de la Provincia de Córdoba (CAPC) anunció el lanzamiento de ARQTIFICIAL, una nueva herramienta de inteligencia artificial diseñada para asistir a los matriculados. La presentación oficial se realizó el miércoles 25 de marzo en el Teatro del Libertador General San Martín de la ciudad de Córdoba, durante la celebración del 40° aniversario de la institución.
El evento institucional contó con asistencia a sala llena e incluyó la participación de autoridades provinciales, representantes universitarios y referentes del sector de la construcción.
Durante la jornada, las autoridades directivas plantearon la necesidad de traducir la legitimidad histórica de la institución en una utilidad concreta para los profesionales de la provincia.
Inteligencia artificial al servicio del profesional
El nuevo desarrollo tecnológico, denominado ARQTIFICIAL, utilizará como base de datos el conocimiento acumulado y el trabajo previo de los arquitectos cordobeses.
El objetivo principal de esta plataforma es facilitar las tareas cotidianas y responder de manera eficiente a las demandas tecnológicas del ejercicio profesional actual.
Un diagnóstico reciente elaborado por la propia entidad sirvió como punto de partida para diseñar estas nuevas políticas de asistencia al matriculado.
"Con un 74% de arquitectos que consideran necesaria o muy necesaria la institución, se ratifica el valor de la agremiación, pero también la necesidad de evolucionar hacia un modelo que acompañe, facilite y potencie el trabajo diario", afirmó Nicolás Paulin, presidente del CAPC.
Digitalización de trámites y nuevas herramientas
En línea con la modernización de sus servicios, el colegio profesional consolida un ecosistema de soluciones digitales que impactan de manera directa en la práctica laboral diaria.
Estas plataformas tecnológicas buscan resolver las necesidades operativas de los profesionales que se desempeñan en distintos ámbitos y escalas de trabajo.
Entre las principales herramientas que ya se encuentran operativas y a disposición de los matriculados, el CAPC detalló las siguientes:
- Aplicaciones para trámites municipales (ATM), que agilizan gestiones para más de 8.000 arquitectos en toda la provincia.
- El Libro de Obra Digital (LOD), utilizado actualmente por más de 3.000 profesionales desde sus dispositivos móviles.
- Software específico de análisis predictivo enfocado en la sustentabilidad edilicia, acompañado de un atlas técnico.
- Plataformas educativas, red de institutos, jornadas de capacitación continua y un sistema de concursos. Un directorio verde orientado exclusivamente a promover las prácticas profesionales sostenibles.
Cambio de paradigma y visión federal
Para la actual gestión directiva, la representación profesional ya no debe limitarse únicamente a la defensa gremial de los derechos laborales.
El nuevo enfoque institucional redefine al colegio como un sistema integral de servicios, soluciones ágiles y acompañamiento permanente para cada etapa de la carrera.
"El Colegio tiene que ser útil y estar orientado a acompañar al arquitecto en todas sus dimensiones: desde el que proyecta y dirige obras, hasta el que emprende, trabaja en el Estado o da sus primeros pasos", indicó Paulin.
El dirigente también hizo hincapié en la diversidad del sector, advirtiendo que no existe un "arquitecto promedio" y que se deben atender las distintas variantes laborales con responsabilidad.
Por otra parte, se destacó la extensión territorial de la institución, que abarca a profesionales del interior productivo, ciudades intermedias y nuevas centralidades urbanas.
"Nuestro colegio es una de las expresiones más genuinas de federalismo, del respeto por la diversidad territorial, económica, urbana y social de nuestra querida provincia", agregó el titular del CAPC.
Finalmente, las autoridades anticiparon que el próximo objetivo estratégico será fortalecer el vínculo directo de los profesionales agremiados con el mercado laboral.
Esta articulación institucional buscará integrar la formación académica, la innovación tecnológica y las oportunidades de empleo a nivel provincial de cara al futuro.
