Trabajo. Más de 5 mil jóvenes participaron de Expo Empujar 2026, el encuentro que vinculó empresas y empleo
La jornada, realizada en el Palacio Libertad, reunió a más de 30 compañías especialistas en inserción laboral y organizaciones sociales. Hubo entrevistas, talleres y el lanzamiento de una herramienta de inteligencia artificial orientada a mejorar los procesos de selección.
El acceso al primer empleo formal sigue siendo uno de los principales desafíos para miles de jóvenes en Argentina.
En ese contexto, más de cinco mil personas participaron de la primera edición de Expo Empujar 2026, un encuentro realizado en el Palacio Libertad que reunió a empresas, organizaciones y referentes del mundo laboral con el objetivo de generar oportunidades concretas de inserción laboral juvenil.
La iniciativa fue organizada por Fundación Empujar junto a Laburatorio, un programa impulsado por Fundación Banco Nación, y convocó a más de 30 empresas de distintos sectores productivos.
Durante toda la jornada se desarrollaron paneles, talleres prácticos, espacios de intercambio y dinámicas de entrevistas individuales y grupales. La propuesta apuntó a generar una conexión directa entre jóvenes y empresas, con formatos más cercanos y accesibles que los procesos de selección tradicionales.
Entrevistas, talleres y contacto directo con empresas
Uno de los ejes principales de la expo fue la posibilidad de que los asistentes participaran de instancias reales de vinculación laboral. Las empresas presentes llevaron adelante actividades de “match” laboral, entrevistas en tiempo real y espacios de networking orientados especialmente a jóvenes de entre 18 y 24 años.
Según los organizadores, el objetivo fue reducir barreras de acceso al empleo formal y promover procesos de contratación más inclusivos, poniendo el foco en las habilidades y el potencial de los postulantes más que en la experiencia previa o en el currículum tradicional.
Mientras Laburatorio desarrolló un circuito de charlas y talleres vinculados a innovación, emprendedurismo y herramientas para el mundo del trabajo; Fundación Empujar coordinó la exposición de empleos y los encuentros entre jóvenes y empresas.
“La exposición laboral que impulsamos nació para generar encuentros reales entre jóvenes y empresas, poniendo el foco en las habilidades y no solamente en el CV tradicional”, señaló Florencia Segal, responsable de Desarrollo Institucional de Fundación Empujar.
Brújula, la herramienta de IA para detectar talentos
Uno de los anuncios centrales del evento fue la presentación de Brújula, un chatbot de inteligencia artificial desarrollado para transformar los procesos tradicionales de selección laboral.
La herramienta busca identificar habilidades y competencias a partir de experiencias tanto formales como informales, traduciéndolas en perfiles y certificaciones digitales verificables. De esta manera, apunta a visibilizar talentos que muchas veces quedan fuera de los circuitos habituales de contratación.
Actualmente, Brújula ya se encuentra integrada en los programas de capacitación de Fundación Empujar y funciona bajo un esquema de código abierto, lo que permite su acceso a jóvenes de todo el país.
Además, cuenta con el acompañamiento de empresas y de organizaciones que participan en la validación de competencias y habilidades.
Sara de Lorenzo, Junior Professional Associate de la Práctica Global de Protección Social y Empleo del Banco Mundial e integrante del equipo detrás de Brújula, sostuvo: “Este tipo de iniciativas son clave para transformar el modo en que los jóvenes, especialmente los más vulnerables, acceden al mercado laboral”.
La especialista remarcó además la importancia de que las empresas amplíen sus criterios de evaluación. “Cuando las organizaciones miran más allá de los criterios tradicionales y apuestan por el potencial, se generan mejores oportunidades para los jóvenes y mejores resultados para las propias empresas”, afirmó.
Inclusión laboral y capacitación
Desde Fundación Empujar destacaron que el evento forma parte de una estrategia más amplia orientada a acompañar a jóvenes de contextos vulnerables en el acceso al primer empleo formal.
La organización trabaja a través de programas gratuitos de formación, mentoría y vinculación con empresas, articulando iniciativas junto al sector privado y redes de voluntariado profesional.
Con esta primera edición de Expo Empujar, la entidad buscó consolidar un espacio de encuentro entre empresas y jóvenes, en un escenario donde la capacitación, las habilidades digitales y la inclusión laboral aparecen cada vez más vinculadas a las nuevas demandas del mercado de trabajo.
