España. La Justicia indemnizó con 10 mil euros a un empleado despedido por tener relaciones en la oficina
Un tribunal español determinó que el despido fue "improcedente" debido a que el incidente ocurrió fuera del horario laboral y no causó un perjuicio real a la compañía.
En un fallo que captó la atención pública, la Justicia de España dictaminó a favor de un trabajador que había sido desvinculado de su empresa tras ser descubierto manteniendo relaciones sexuales en las instalaciones de la firma.
El episodio, ocurrido en julio de 2023 en las Islas Canarias, derivó en un proceso judicial de más de dos años que culminó con una orden de indemnización de casi 10 mil euros para el empleado.
El incidente y el despido
El caso se originó cuando el trabajador fue encontrado desnudo por un compañero mientras estaba con una mujer en un cuarto destinado al descanso del personal.
A pesar de que el hecho sucedió fuera de su jornada de trabajo, la empresa decidió despedirlo dos meses después, argumentando que se trataba de una "falta grave" y un abuso de confianza por utilizar el espacio físico para fines personales fuera de hora.
El fallo de la Justicia
Lejos de aceptar la sanción, el empleado recurrió a los tribunales asegurando que su conducta no ameritaba la desvinculación. Tras analizar el caso, los magistrados le dieron la razón basándose en los siguientes puntos:
- Fuera de horario: el encuentro no ocurrió durante el tiempo efectivo de trabajo.
- Sin perjuicio real: no se logró acreditar que la conducta del hombre hubiera afectado negativamente a la empresa.
- Falta de gravedad: si bien el hecho existió, el tribunal consideró que no tuvo la gravedad suficiente para justificar la pérdida del empleo.
- Sanción desproporcionada: la Justicia entendió que la compañía debería haber aplicado una medida disciplinaria menor antes de llegar al despido.
Como resultado de la sentencia, la compañía se enfrenta ahora a dos opciones: reincorporar al trabajador a su puesto original o hacer efectiva la indemnización cercana a los 10 mil euros estipulada por el tribunal.
