Empleo. Capacitación laboral: cómo funciona el nuevo plan que reemplaza a "Volver al Trabajo"
El Ministerio de Capital Humano lanzó un programa centrado en la capacitación laboral y la terminalidad educativa. Cómo inscribirse y cuáles son los perfiles prioritarios.
El programa Volver al Trabajo (VAT) finalizó el 9 de abril. Cumplió un ciclo de vigencia de 24 meses, razón por la cual el Gobierno nacional puso en marcha una nueva estrategia de inserción laboral.
Se trata de "Formando Capital Humano", una iniciativa que se oficializó mediante la Resolución 295/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
La propuesta es parte del informe presentado por Manuel Adorni en la Cámara de Diputados. El nuevo programa no prevé pagos a beneficiarios.
Cambio por voucher y una medida cautelar
El Ministerio de Capital Humano detalló que en el mes de abril los 900 mil beneficiarios recibieron el último pago de $ 78 mil mensuales y que "quienes manifiesten interés, podrán acceder a vouchers para capacitación laboral".
Pero el 22 de abril la Justicia Federal de Campana de Buenos Aires dictó una medida cautelar que ordena al Ministerio restablecer el pago a los beneficiarios. Sin embargo, la cartera ministerial dijo que “apelará la medida”.
Desde los movimientos sociales sostuvieron que la Justicia les dio la razón y el Gobierno debe mantener la vigencia del programa. Caso contrario, "se multará al Estado por cada día de incumplimiento”.
Y agregaron que “el fallo es un reconocimiento a la crisis social que atraviesan los barrios populares".
Los objetivos de Formando Capital Humano
A diferencia de los esquemas anteriores, el Gobierno nacional anunció que el programa no se limita a una asistencia económica, sino que busca desarrollar habilidades específicas demandadas por el mercado actual.
El objetivo central "es incrementar las oportunidades de inserción en el mercado laboral formal a través de cursos de formación profesional y técnica".
Según el informe brindado a la Cámara de Diputados, el sistema está diseñado para que los beneficiarios avancen en sus proyectos ocupacionales mediante un esquema de terminalidad educativa y capacitación permanente.
En marzo de 2026, ya se registraron 14.659 personas participando activamente en cursos de formación profesional bajo esta órbita.
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Cómo inscribirse y dónde se dictan los cursos
El acceso a las capacitaciones se centraliza a través del Portal Empleo, donde los interesados pueden ver la oferta disponible, los requisitos de ingreso y la modalidad de cursada.
Además, se mantiene operativa la oferta regular de la Red Federal de Educación Técnico Profesional bajo la órbita del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (Inet).
Para participar, es necesario registrarse previamente en la plataforma digital oficial y completar los datos sociodemográficos requeridos.
Presupuesto e inversión para 2026
Para el ejercicio 2026, el programa cuenta con un presupuesto asignado de $32.755.900.000 dentro de la partida "Acciones de Capacitación Laboral".
Esta inversión se complementa con otros fondos destinados a la asistencia de trabajadores con discapacidad y programas de inserción laboral que suman más de 450.000 millones de pesos.
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¿Quiénes tienen prioridad en el programa?
El plan pone especial énfasis en los sectores con mayores barreras de empleabilidad. Los perfiles prioritarios para la asignación de vacantes son:
- Jóvenes de 18 a 24 años afectados por el desempleo.
- Mujeres de 25 a 59 años con hijos menores a cargo.
- Personas adheridas al programa Fomentar Empleo.
