Oportunidad. Pluspetrol busca jóvenes profesionales para Vaca Muerta: requisitos y cómo anotarse
La petrolera abre este jueves 4 de junio las inscripciones para Young Trails 2026. El programa de formación está orientado a graduados que liderarán el desarrollo en Neuquén.
Pluspetrol anunció el lanzamiento oficial de la edición 2026 de Young Trails, su programa de inserción laboral estratégica destinado a las nuevas generaciones de la industria energética.
La convocatoria, que inició este 4 de junio, busca incorporar a jóvenes graduados o estudiantes en la recta final de sus carreras para sumarse a los equipos de Exploración y Producción (E&P).
La iniciativa tiene como escenario principal la Cuenca Neuquina, donde la compañía busca perfiles dinámicos capaces de asumir el liderazgo del desarrollo no convencional en Vaca Muerta.
Objetivos del programa Young Trails 2026
A diferencia de otros esquemas de pasantías, Pluspetrol propone un modelo donde los jóvenes aportan ideas frescas para optimizar los procesos de extracción y tratamiento.
Vaca Muerta bajo alerta: se registraron tres sismos en menos de 24 horas y la cifra anual asciende a 26
La formación en el terreno se considera una pieza fundamental de la propuesta, permitiendo que los profesionales absorban conocimiento técnico de referentes de la industria.
A través de rotaciones por diferentes sectores, la empresa busca moldear a los futuros líderes del sector energético nacional. El objetivo final radica en integrar a estos talentos al corazón operativo del no convencional neuquino, el motor actual de la producción energética del país.
Requisitos y cómo postularse
Los interesados en participar de esta convocatoria deben realizar su postulación a través de la plataforma oficial del programa en youngtrails.pluspetrol.net. En este sitio web se detallan los perfiles técnicos específicos y los requisitos académicos necesarios para aplicar durante esta etapa del año.
Cuáles son las cinco profesiones mejor pagas hoy en Argentina
La búsqueda se orienta principalmente a graduados recientes que deseen desarrollar su carrera en el ámbito del petróleo y el gas.
La petrolera también mantiene activos sus canales en redes sociales como LinkedIn, Instagram y X para difundir testimonios de camadas anteriores y actualizaciones del proceso.
