Lo deseable: estudiar y trabajar

El 11 por ciento está desempleado y busca trabajo, el 15 por ciento no estudia, no trabaja ni busca hacer alguna de las dos cosas y el 48 por ciento trabaja, casi todos en relación de dependencia, la mayoría en negro. ¿Es deseable que un joven se dedique sólo a los estudios, ­superiores o universitarios? "Lo ideal es que esté trabajando y a la vez estudiando", asegura sin dudar Jorge Colina, jefe de investigaciones de Idesa. La concepción familiar indica, muchas veces, que hay que dedicarse ciento por ciento al estudio en esos años y después, pensar en trabajar. "El tema es que a los 25 pasa a ser un desempleado, porque muchos chicos no están acostumbrados a mantener esos empleos", agrega Colina.En segundo lugar, como "deseable" para el crecimiento económico de un país, es que el joven esté trabajando y generando sus propios ingresos y, en tercer lugar, dedicándose sólo a estudiar. Pero para que un joven pueda estudiar y trabajar, hay que pensar en puestos de trabajo de tiempo parcial y que estén razonablemente remunerados, porque cuando son mal pagos el incentivo a no hacerlos (o dejar de estudiar para buscar otro trabajo) es muy grande.Por eso es que muchos economistas piden diseñar incentivos impositivos para estos jóvenes de 18 a 30 años. En el último informe de Empleo y Desarrollo Social de la Universidad Católica, Colina y Osvaldo Giordano aportan estrategias para mejorar la demanda laboral. Parten de que para una empresa, contratar un joven sin experiencia cuesta igual que un adulto: cargas sociales de entre el 46 y el 51 por ciento del salario bruto y la misma escala de remuneraciones de convenios colectivos que no contemplan, a veces, la categoría aprendices. Proponen, además de una intervención en el nivel medio para realizar prácticas extra­curriculares, una exención de aportes previsionales de hasta 60 meses. La empresa que contrate un joven menor de 30 años quedaría exenta de aportes y contribuciones a la seguridad social estatal (Anses y Pami, no la obra social). Hoy, Anses exige 30 años de aporte y 65 de edad a los hombres y 60 a las mujeres, por lo que aportando a partir de los 30 se cumplen los requisitos. Además, para calcular la jubilación se ­toman los últimos 10 años: los primeros no cuentan.