Sin fecha fija todavía, Mestre concursará otros 110 cargos
Sólo se sabe que será antes de fin de año. 70 vacantes corresponden a Salud y el resto a áreas operativas. En campaña, el intendente se diferenció de Juez y de Giacomino.
El intendente de Córdoba, Ramón Mestre, anunció ayer que antes de fin de año hará un nuevo llamado a concurso, público y abierto, para cubrir 110 vacantes en distintas áreas municipales.
Sin embargo, no precisó cuáles serán los cargos que se pondrán en disputa, ni las fechas concretas para el llamado, que se efectuará a través del portal www.concursos.cordoba.gov.ar.
Fuentes del municipio dijeron que todavía están definiendo los pasos previos (definir perfil de cargos, verificar vacantes) con cada secretaría y que no querían generar expectativas apresuradas.
Igualmente, el aroma electoral de la movida es evidente, toda vez que le permite a Mestre plantarse en medio de la campaña para las Paso con una de las banderas centrales de su gestión: el ingreso a planta permanente sólo mediante concursos.
El propio Mestre se encargó de remarcar diferencias con sus antecesores en el cargo. “Aquí existieron, lamentablemente, diferentes procesos políticos e intendentes que utilizaron la silla para servirse no para servir. Lo dice el papa Francisco cada vez que tiene una oportunidad: hay que servir, no servirse, ni utilizar a la Municipalidad como botín político. Nombraron muchísima gente sin tener, muchas veces, capacidades o estar a la altura de las circunstancias solamente para el beneficio personal y eso para mí es un acto de corrupción”, planteó.
De los 110 cargos, sí se sabe que al menos 70 corresponderán al sector Salud (médicos, bioquímicos, odontólogos, enfermeras) y el resto se repartirá entre otras dependencias, con preponderancia de las áreas operativas, según se indicó.
En el caso de Salud, hay que recordar que semanas atrás los hospitales que dependen del municipio afrontaron una seguidilla de asambleas de parte del Suoem, uno de cuyos reclamos era justamente para que se sumara personal en las dependencias sanitarias.
Dada la urgencia del asunto, ese faltante se cubrirá en lo inmediato con contratados, pero todos ellos saben de antemano que para quedar en planta también deberán pasar luego por concurso.
“Lo ideal es no ir corriendo detrás de las urgencias, sino que podamos tener un orden de mérito vigente para cuando haya necesidad de incorporar gente. De a poco vamos unificando esos dos caminos, que siempre fueron separados”, señaló Laura Sesma, subsecretaria de Capacitación y Formación de Recursos Humanos.
Hasta el momento, la gestión Mestre concursó ocho cargos, en un proceso que está en su fase final, con siete elegidos (un caso quedó vacante) entre un orden de mérito para ingresar al municipio.
Quienes obtuvieron los mejores puntajes ya están haciendo el apto pisco-físico y se calcula que su ingreso a planta permanente podría efectivizarse la semana que viene.
