Salarios públicos, con mejores aumentos

La paritaria de los empleados de la administración provincial y de los docentes –que arrojó un aumento salarial del 25 por ciento– se ubica un punto por arriba del promedio del 24 por ciento pactado entre las empresas y sindicatos. Comparados con sus pares nacionales, los estatales provinciales tuvieron cuatro puntos porcentuales más que la Nación, que cerró la paritaria con un 21 por ciento de incremento, en dos tramos.El cierre de las paritarias se da en un contexto inflacionario, que según los economistas proyecta 24 por ciento para este año. El costo de vida que calculan consultoras privadas, a pedido de legisladores opositores (Índice Congreso), trepó 1,63 por ciento en junio, por lo que en el acumulado interanual llega a 23,96 por ciento.Según un relevamiento de la Sociedad de Estudios Laborales (SEL), el incremento salarial promedio en las paritarias del sector privado fue del 24 por ciento, seis puntos más que el que imaginaba la Casa Rosada a comienzos de año.La suba para los privados está en línea con lo presupuestado por las empresas líderes para este año –23,7 por ciento– y notoriamente por debajo del incremento de los salarios que consiguió el sector privado el año pasado, que rondó el 31 por ciento, según el SEL.En Córdoba, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) fue el primero en cerrar en abril la paritaria, con una suba promedio del 25 por ciento, en tres cuotas, la última a cobrar en noviembre.Tras un plan de lucha que incluyó un paro desdoblado de 48 horas, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), consiguió un incremento promedio del 25 por ciento, pero logró adelantar a octubre el pago del último tramo.La mejora impuesta unilateralmente por el Tribunal Superior de Justicia a los empleados judiciales también fue un calco de la otorgada al resto de la administración, pero fue más desventajosa porque el último tramo se terminará de pagar en diciembre. El gremio judicial lanzó un plan de lucha –sin éxito– para que el máximo tribunal de la provincia discuta en paritaria los salarios. Ramas privadas. Dentro de los privados uno de los acuerdos emblemáticos, por su proyección sobre otros sectores, fue el de los metalúrgicos que cerró en un 23 por ciento, en dos cuotas, con un pago de 1.100 pesos no remunerativos. Entre los sectores laborales que obtuvieron mayor aumento porcentual figuran los gastronómicos, con un 27 por ciento. Aunque la alimentación habría conseguido una suba mayor –entre 27,5 y 33 por ciento–, este gremio mantiene absoluta reserva sobre el incremento obtenido porque dice que el Ministerio de Trabajo de la Nación no le quiere homologar la mejora conseguida.Los empleados de comercio, los más numerosos del país con casi un millón de trabajadores –alrededor de 120 mil en Córdoba– consiguieron un incremento del 24 por ciento. Camioneros y mecánicos Los camioneros, tras el paro que incluyó el bloqueo de la central de YPF en La Matanza y que amenazó con desabastecer de combustible al país, cerraron con una mejora del 25,5 por ciento. El sindicato de los mecánicos (Smata), que incluye a las automotrices y concesionarias, acordó una negociación trimestral. El primer trimestre (enero-marzo), el Smata consiguió un seis por ciento; el gremio está a la espera de los números de la inflación, para cerrar el segundo trimestre (abril-junio). Para negociar el trimestre, los mecánicos se basan en los datos que elaboran un mix de consultoras, entre ellas la Universidad de Buenos Aires.Según el estudio de SEL, más del 40 por ciento de los convenios tienen vigencia no más allá de fin de año, lo que refleja el peso de la inflación en la negociación salarial.Un quinto de las negociaciones paritarias, incluidas las que están todavía en marcha, comprendió el dictado de la conciliación obligatoria y casi en un 30 por ciento de los casos, los sindicatos llevaron adelante medidas de fuerza.