Qué establece el decreto que desató la polémica

Fija una nueva estructura salarial para Gendarmería y Prefectura, establece nuevos suplementos y suprime otros. La liquidación salarial que originó la protesta de las fuerzas de seguridad, el decreto 1307, del 31 de julio de 2012, fue una respuesta a un fallo de la Corte Suprema del año pasado que pidió poner orden a la multiplicidad de salarios y suplementos que existían.Esta situación se había producido porque el personal, ante la falta de actualización de distintos ítems en sus haberes, habían recurrido a la Justicia y obtenido fallos que, en la práctica, implicaban diferentes salarios para mismos cargos. Mediante el decreto en cuestión, el Gobierno estableció una escala salarial para Gendarmería Nacional y otra para la Prefectura Naval Argentina que rige desde el 1º de agosto de 2012. La primera contempla 17 grados, entre Gendarme II y Comandante General, con un haber mensual bruto de entre 2.538 y 7.003 pesos. En Prefectura, hay 16 grados que parten de Marinero, con un haber de 2.696, y llegan hasta Prefecto General, con 7.003. Además, fijó cuatro suplementos particulares que se suman al haber mensual: "de responsabilidad por cargo", de entre dos mil y 13 mil pesos (según el grado); "por función intermedia", de entre 1.600 y 8.400 pesos; "por cumplimiento de tareas específicas de seguridad", de entre dos mil y 2.700 pesos, y "por mayor exigencia del servicio" (entre 1.600 y 2.200). Los dos primeros son no remunerativos e incompatibles entre sí, y los dos siguientes tienen carácter remunerativo y también son incompatibles entre sí. La aplicación de esta nueva escala y la eliminación de suplementos existentes llevó a que muchos cobraran en la mano menos que antes. Sin embargo, el propio decreto dice que si por la aplicación de estas medidas el personal tuviera que percibir una retribución mensual bruta inferior a la anterior (sin considerar el efecto de las medidas judiciales) percibirá una suma fija por la diferencia que se irá absorbiendo por aumentos y ascensos posteriores. En la práctica, esto podría implicar una reducción en el salario "de bolsillo".