Municipales de Jujuy, en huelga de hambre

Trabajadores municipales de Jujuy cumplieron hoy su segundo día de huelga de hambre en reclamo de mejoras salariales, mientras en La Rioja el gobierno inició un censo para identificar posibles "ñoquis" entre sus empleados estatales.En tanto, los trabajadores del estado bonaerense afiliados en ATE iniciaron hoy una huelga por 48 horas para reclamar aumento salarial con equiparación de desigualdades, la devolución de los descuentos por días de paro y el pago de 5 meses que se adeudan de asignaciones familiares equiparadas a las nacionales.Las medidas de fuerza dispuestas por los empleados de la nunicipalidad de San Salvador de Jujuy y de la provincia de Buenos Aires fueron decididas en asambleas gremiales ante la falta de respuesta a sus reclamos recientes por parte de las autoridades.En Jujuy, unos treinta trabajadores municipales cumplieron hoy el segundo día de huelga de hambre, instalados con una carpa en la Legislatura provincial, en reclamo de mejoras salariales y laborales para el sector.Los trabajadores dijeron que reclaman así la recategorización de personal y que se incluya en los salarios básicos 100 pesos que cobran "en negro".El jefe del gremio municipal SEOM, Juan Carlos Bejarano, dijo que la protesta se instaló en la Legislatura para reclamar "una ley provincial de coparticipación municipal" que permita garantizar un buen nivel de salarios para el sector.El gremio responsabilizó al intendente Raúl Jorge y al gobierno de la provincia por la salud de los manifestantes en huelga de hambre.Los estatales bonaerenses, por su parte, reclamaron "reabrir de forma inmediata la paritaria" salarial en la provincia para equiparar sus salarios con los gremios nacionales que lograron un aumento del 35 por ciento, indicó el dirigente Ernesto Bustos a la prensa platense.Asimismo, ATE bonaerense informó que realizaba el paro de dos días para lograr el pase a planta de personal contratado y mayor presupuesto en áreas de salud, educación, vivienda y políticas sociales en toda la provincia. En La Rioja, el gobierno de Luis Herrera inició un plan de reempadronamiento general de empleados para detectar si hay personas que cobran algún salario u otro tipo de beneficio del Estado y no cumplen con sus funciones.La subsecretaria Legal, Técnica y de Gestión Pública de la provincia, Carolina Courtis, explicó que durante cinco días el reempadronamiento buscará controlar las funciones que cumple elpersonal de planta permanente y transitoria y los contratados para servicios y obras, becarios, tutores, pasantes, planes y programas sociales.La respuesta al censo es obligatoria por lo que quien no complete la declaración jurada no podrá cobrar su remuneración.El objetivo es conocer "con certeza y exactitud" la cantidad de personas que figuran prestando servicios para el Estado y en qué funciones, explicó la funcionaria.