Mestre encara un recorte de horas extras para ahorrar $8 millones hasta mayo

La Municipalidad de Córdoba finalmente optó por no disponer un receso administrativo durante el presente mes, pero igual, como son épocas de vacas flacas en materia de ingresos, procura ajustarse el cinturón internamente y racionalizar el gasto en áreas sensibles. Mediante decreto N°5.255, fechado el pasado 27 de diciembre, el intendente Ramón Mestre resolvió "suspender" para todo el primer cuatrimestre del año "las autorizaciones, otorgamiento y realización de horas extras" para el personal.El texto menciona como únicas excepciones a las áreas operativas: Redes Sanitarias y Gas; Obras y Mantenimiento; y Alumbrado Público. Y si bien deja reservado para el Departamento Ejecutivo la potestad absoluta de autorizar horas extras "en forma limitada y por razones de extrema necesidad debidamente acreditada", la pretensión oficial es bajar sensiblemente esas erogaciones.El secretario General, Sergio Torres, trazó como objetivo reducir el actual gasto mensual en horas extras, de unos 6 millones de pesos en promedio, a tres o cuatro millones, de tal manera que entre enero y fines de abril la administración genere un ahorro de entre 8 y 10 millones de pesos.Al fundamentar la decisión, Torres apeló a los resultados económicos del ejercicio 2012. "Tuvimos un déficit de 260 millones de pesos, que de a poco vamos corrigiendo, pero esa es la situación financiera del municipio. Hay déficit estructural y no se lo corrige de un día para el otro. Hay que trabajar en eso", señaló.Las particularidades estacionales que impone el verano (baja la actividad de la administración y también la recaudación) y el objetivo blanqueado por el propio Ejecutivo de ir progresivamente hacia una "cuotificación" trimestral del presupuesto, hicieron el resto.La programación de horas extras apuntará, entonces, a no salirse de un marco delineado previamente durante los primeros cuatro meses. "El año pasado liquidamos 600 mil horas extras menos que en 2012 y queremos consolidar ese avance, para que el gasto sea más racional", señaló Torres.El funcionario admitió que obviamente esa medida no es del agrado del Suoem (gremio de municipales), aunque reivindicó la necesidad de cambiar lentamente de paradigma en la administración del gasto.Los informes sobre gasto en sueldos que publica la Municipalidad cada mes reflejan que, a lo largo de todo 2012, la actual gestión destinó más de 100 millones de pesos a erogaciones salariales "no corrientes", cuyo componente principal (casi un 60 por ciento), fueron justamente horas extras. Ese esquema supone una acumulación permanente de deuda flotante, que estrangula las finanzas y alimenta la conflictividad gremial. Pruebas al canto: durante 2012, la mayoría de las asambleas que realizaron los municipales tuvo como motivo central reclamar por deudas de horas extras o pagos demorados a monotributistas y contratados.

Afinando númerosSueldos. En la Municipalidad apuraban ayer las gestiones para intentar que hoy estuviera depositado el dinero correspondiente a las salarios de diciembre de los 10.700 empleados. Legalmente, el municipio tiene hasta el cuarto día hábil del mes (se cumple el lunes) para cumplir esa obligación.

Anticipo. Hoy vence el plazo para que los grandes contribuyentes (categoría 3) paguen el anticipo de Comercio e Industria por los períodos fiscales 1 y 2 de 2013. Por cada período tienen que abonar un 25 por ciento del importe tributario, tomando como referencia octubre de 2012.