Las cuatro horas que debe pagar Isabela
El nuevo criterio no tiene en cuenta la cantidad de horas, sino el tipo de tarea que se realiza.
La señora que trabajaba en la casa de Isabela renunció la semana pasada y ella debió organizar una logística agotadora con tía, suegro, abuela y, además, pedir dos días en el trabajo para entrevistar a otras postulantes. "Les dije a tres de ellas que les pagaría 2.100 pesos por las cuatro horas, sin venir el sábado, cuando estoy yo; pero leí en el diario que el monto es de 1.600 pesos, ¿qué hago?", dice. Repasemos el cuadro de situación: todas las relaciones con el servicio doméstico deben registrarse, aun las de una hora a la semana. Hay que hacerlo en www.afip.gov.ar, con clave fiscal.Allí figura el monto de los aportes y se puede imprimir el nuevo volante de pago para el personal. El plazo venció para contrataciones viejas, pero hay que hacerlo con las nuevas. Y, si no se hizo en su momento, igual conviene inscribir la relación. Los aportes, por el momento, siguen en los mismos valores. Se supone que aumentarán cuando entre en marcha la licencia por maternidad, ya que la cobertura de la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) se financia con los aportes de los empleadores, tal como sucede con los asalariados registrados.La licencia por maternidad está contemplada, pero aún no fue reglamentada. Durante los tres meses de licencia de la mamá, la Anses es la que pagará el salario completo (y se supone que la empleadora busca un reemplazo), pero ese derecho todavía no está operativo.No se ha puesto en marcha la cobertura de accidentes ni está definido el monto de la administradora de riesgos del trabajo (ART) que deberá pagar el empleador.A partir de este mes, el Ministerio de Trabajo de la Nación dispuso un aumento del 25 por ciento. El último, también del 25 por ciento, fue otorgado en noviembre pasado. La hora pasó de 19,75 pesos a 25 y la categoría de ocho horas de trabajo, de 2.568 pesos a 3.220 pesos.Pero en esta ocasión, con la resolución 886, el Ministerio avanzó con la definición de nuevas categorías, tal como estaba contemplado en la Ley de Personal de Casas de Familia N° 26.844.De esta manera, Córdoba ya no tiene un régimen especial y se asimila al resto del país. El nuevo criterio es por el tipo de tarea que se realiza. Así, ahora hay cinco escalas: supervisor, con dos o más personas a cargo (3.950 pesos con retiro, 31 pesos la hora); idóneo, quien hace una tarea específica que requiere aptitud (3.670 pesos, 29 la hora); casero, quien vive y mantiene la vivienda (3.580 pesos, 28 la hora); cuidado no terapéutico de ancianos, discapacitados y niños (3.580, 28 la hora) y tareas generales del hogar, como limpieza, lavado, planchado, elaboración de comidas (3.220 pesos, 25 la hora; 3.580 pesos cama adentro, 28 la hora).En todos los casos, la jornada es de ocho horas diarias de lunes a sábado (48 a la semana), tal como dispone el artículo 14 de la ley 26.844. Se pueden redistribuir en la semana, hasta nueve por día.¿Qué sucede con quienes estaban contratados cuatro horas a la semana?
En el resto del país, por las cuatro horas se pagaba la mitad de ocho. Por ejemplo, el Ministerio de Trabajo de la Nación fijó en noviembre de 2012 un salario de 2.589,85 pesos para las ocho horas y uno de 1.294,93 pesos para las cuatro, exactamente la mitad. Pero para Córdoba existía un régimen especial, y aquí valían 2.568 pesos las ocho y 2.131,75 pesos las cuatro: 17 por ciento menos.El Sindicato de Empleadas Domésticas de Córdoba sabía que esta situación se iba a corregir y lo que se perdería. De todos modos, Alcira Burgos, su titular, dice que en el Ministerio le explicaron que cuando son menos de ocho horas hay que regirse por el valor de la hora, es decir, 25 pesos por la cantidad de horas trabajadas.Especialistas como Diego Vottero, gerente de Impuestos del Estudio Castillo & Asociados, sostienen que el monto depende de cómo se acordó el pago. "Si es mensual, hay que dividir la mitad; y si se pactó por hora, hay multiplicar por el valor de la hora", dice.Es de esperar que Trabajo especifique cómo se calculan las relaciones mensualizadas de cuatro horas, como las que está buscando Isabela.De todos modos, será difícil mantener una relación laboral en esos hogares donde, en vez de plantear un aumento del 25 por ciento, corresponda una recorte del 25 por ciento, más allá de que lo indique el Ministerio.
