El precio de la hora, otra discusión

El gremio indicaba que debían pagarse 28,70 pesos, cuando el Ministerio fijaba 19,75 pesos hasta agosto pasado y 25 pesos desde septiembre. El Sinpecaf, incluso, distribuyó luego del aumento de noviembre de 2012 una cartilla con el valor de las horas y salarios, catalogando como “hora excedente” la que establece el Ministerio y “hora oferta y demanda” la que aconseja el gremio, sin consignar que ese valor es una sugerencia del sindicato. El valor de la hora que se fija ahora sirve para calcular la hora extra (que se paga 50 por ciento más los días comunes y ciento por ciento más los feriados, sábados después de las 13 y domingos o para definir las contrataciones que no son mensualizadas. Ahora no quedan dudas: la hora vale 25 pesos si se contrata por hora; 37,50 pesos si es hora extra normal y 50 pesos si es feriado o fin de semana. De todos modos, en todos los casos (aun cuando la trabajadora se desempeñe una vez a la semana, una hora), el empleador tiene obligación de registrar esa relación y las partes, realizar los aportes correspondientes.