Salarios. Sueldos de metalúrgicos en marzo de 2026: cómo quedó la escala tras el acuerdo de la UOM
El último acuerdo paritario del sector metalúrgico definió nuevos valores salariales y sumas fijas que impactan en los ingresos de los trabajadores.
El sector metalúrgico atraviesa un momento clave en materia salarial. Tras el cierre de la última negociación paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las principales cámaras empresariales del rubro, quedaron definidos los valores que rigen durante marzo de 2026 para miles de trabajadores de la industria en todo el país.
Cuál fue el acuerdo para las paritarias
El acuerdo, homologado por la Secretaría de Trabajo, estableció una actualización salarial que contempla un incremento acumulado del 14% sobre los salarios básicos, aplicado de manera retroactiva desde octubre del año anterior. Además, el entendimiento incluyó el pago de sumas fijas que se distribuyeron en cuotas desde finales de 2025 hasta el comienzo de este año.
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Las negociaciones involucraron a las principales entidades empresariales del sector, entre ellas Adimra, que representa a gran parte de las empresas metalúrgicas del país, además de otras cámaras como AFAC, Afarte, Caiama, Fedehogar y Camima. El objetivo fue definir un esquema que permita recomponer parcialmente el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico complejo.
Como resultado del acuerdo, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) para marzo de 2026 quedó fijado en $ 1.036.390. Este monto contempla la suma de los conceptos remunerativos y no remunerativos establecidos en el convenio colectivo, con excepción de las horas extras, que se liquidan por separado.
Este ingreso funciona como una referencia dentro de la estructura salarial del sector, ya que permite establecer un piso de ingresos para los trabajadores metalúrgicos. A partir de ese valor se calculan las diferencias correspondientes a cada categoría laboral, de acuerdo con las tareas desempeñadas y la antigüedad dentro de la actividad.
En el caso de la categoría de ingresante, que suele utilizarse como base para el resto de la escala salarial, el valor de la hora quedó fijado en $ 4.313,43. A partir de esta referencia se ajustan los salarios de las categorías superiores dentro del convenio.
Sin embargo, el escenario salarial del sector podría volver a modificarse en las próximas semanas. Las partes ya tienen previsto retomar las conversaciones paritarias a partir del 15 de marzo, con el objetivo de evaluar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los trabajadores y definir posibles ajustes adicionales.
Desde el gremio que conduce Abel Furlán anticiparon que el análisis estará centrado en la evolución del costo de vida y en la necesidad de mantener el poder adquisitivo del salario metalúrgico. En ese sentido, el sindicato realizará una evaluación del contexto económico antes de presentar su nuevo reclamo salarial.
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La negociación se desarrollará en un escenario complejo para la industria. En los últimos meses se registraron cierres de plantas, suspensiones y despidos en distintos puntos del país, situaciones que generan preocupación tanto en el sector sindical como en el empresarial.
En paralelo a las discusiones paritarias, la Unión Obrera Metalúrgica atraviesa un proceso electoral interno que también podría influir en el rumbo del sindicato. El próximo 18 de marzo se realizará la elección nacional en la que Abel Furlán buscará renovar su mandato como secretario general.
