Salarios. Sueldos de comercio: cuánto cobra un cajero de supermercado en marzo 2026
Con los haberes de marzo regidos por el último acuerdo paritario vigente entre diciembre de 2025 y abril de 2026, así queda la escala salarial.
El tablero salarial de los empleados de comercio entra en marzo de 2026 sin cambios de fondo: los sueldos se liquidan bajo el entendimiento paritario que se aplica desde diciembre de 2025 y que, en principio, se extiende hasta abril.
Dentro del sector, una de las categorías más consultadas es la de cajeros, sobre todo en cadenas de alto volumen como Coto y Carrefour, donde el recibo puede engrosarse por adicionales y bonos que no siempre se ven en el básico.
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Según el Convenio Colectivo 130/75, el puesto se divide en tres subcategorías. En Cajero A (operaciones simples de contado o crédito) el básico es de $ 1.171.091. En Cajero B (cobro más tareas administrativas) asciende a $ 1.176.448. Y en Cajero C, con mayores responsabilidades vinculadas al arqueo y control de valores, llega a $ 1.183.333.
La diferencia fuerte para quienes trabajan en grandes superficies aparece por un bono extraordinario de $ 170.000, que se aplica en cadenas como Coto y Carrefour (entre otras del mismo segmento). Con ese plus y las sumas vigentes, un cajero puede ubicarse en un bruto cercano a $ 1.388.519, de acuerdo con la composición actual informada para marzo.
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Además, el ingreso mensual no se explica solo por el básico. Se suman ítems como antigüedad (1 % por año trabajado) y presentismo (8,33 % sobre el total), más el adicional específico por “manejo de caja”, que se calcula aparte y varía según la subcategoría del cajero.
En la liquidación también siguen activas dos sumas fijas: un remanente de $ 40.000 de acuerdos previos y otra de $60.000 incorporada en la revisión de diciembre. Ambas mantienen, por ahora, carácter no remunerativo, por lo que impactan en el bolsillo pero no se computan igual que el básico.
Este esquema funciona como antesala de la negociación paritaria prevista para marzo, donde se revisará la evolución de precios y el rumbo de los sueldos para el segundo trimestre de 2026.
