Salario. Seguridad privada: de cuánto es el sueldo de un vigilador en junio de 2026
Tras el acuerdo alcanzado entre el gremio y la cámara empresaria, los salarios del sector experimentaron una suba escalonada durante la primera mitad del año. El ingreso bruto para la categoría general ya supera los 1,6 millones de pesos.
El sector de la seguridad privada en Argentina definió sus escalas salariales para el cierre del primer semestre de 2026.
El acuerdo, rubricado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi), estableció incrementos mensuales con el fin de proteger el poder adquisitivo frente a la evolución de los precios.
Los nuevos valores: cuánto cobra un vigilador en junio
Para este mes de junio de 2026, el ingreso bruto total de un vigilador general se fijó en $ 1.644.650. Este monto representa la culminación de un esquema de aumentos que se aplicó de manera sostenida desde el inicio del año.
La evolución salarial durante el primer semestre se desglosó de la siguiente manera:
- Enero: $ 1.516.000
- Febrero: $ 1.539.800
- Marzo: $ 1.548.600
- Abril: $ 1.564.150
- Mayo: $ 1.584.600
- Junio: $ 1.644.650
En total, el incremento del ingreso bruto entre enero y junio significó una suba de $ 128.650 para el trabajador de seguridad.
El impacto en el salario básico
Además del ingreso total, el salario básico de la actividad también mostró una actualización relevante.
Mientras que en diciembre de 2025 el básico se situaba en $ 833.600, para junio de 2026 alcanzó los $ 911.650. Según los datos del acta paritaria, esto representa un crecimiento acumulado superior al 9% en el básico durante los primeros seis meses del año.
Un dato clave para los trabajadores es que la suma correspondiente al aumento de junio se incorporará formalmente al salario básico a partir de julio de 2026. Por otro lado, el convenio aclara que para aquellos casos de jornadas reducidas o discontinuas, el pago debe realizarse de forma proporcional a las horas trabajadas.
Revisión salarial y perspectivas para el resto del año
A pesar de haber cerrado este tramo, la paritaria no está agotada. El acuerdo entre UPSRA y Caesi incluyó una cláusula de revisión pautada a partir del 20 de mayo de 2026. El objetivo de esta instancia es analizar el comportamiento de la inflación y determinar si es necesario aplicar nuevos ajustes para el segundo semestre del año.
Esta negociación será clave para definir el rumbo de los ingresos en la última parte de 2026, en un contexto donde el costo de vida sigue siendo el principal condicionante de las discusiones salariales.
