Salarios. Cuánto cobra un gendarme en mayo 2026: sueldos actualizados

En un contexto económico atravesado por la inflación, conocer los ingresos de las fuerzas de seguridad resulta clave para dimensionar su poder adquisitivo.

Luego de la actualización aplicada en abril, se difundieron los salarios que percibe el personal de la Gendarmería Nacional Argentina durante mayo de 2026, con una escala que varía según la jerarquía y los adicionales que cada efectivo pueda percibir.

De acuerdo a los valores vigentes, no hubo modificaciones respecto al ajuste previo, por lo que los haberes básicos se mantienen estables. Sin embargo, la estructura salarial evidencia diferencias marcadas entre los rangos superiores y las categorías iniciales.

En la cúspide, un Comandante General supera los $ 2,6 millones mensuales de sueldo básico, mientras que en el nivel más bajo, correspondiente a Gendarme II, el ingreso ronda los $ 711.920 sin contemplar adicionales.

Dentro de la plana mayor, los montos continúan con el Comandante Mayor, que percibe cerca de $ 2,39 millones, y el Comandante Principal, con aproximadamente $ 2,15 millones. En los rangos intermedios, un Comandante alcanza un haber básico cercano a $ 1,77 millones, mientras que un Segundo Comandante se ubica en torno a $ 1,45 millones.

En el caso de los oficiales subalternos, la escala también presenta diferencias progresivas. Un Primer Alférez percibe alrededor de $ 1,22 millones, seguido por el Alférez con poco más de $ 1,08 millones y el Subalférez, que ronda los $ 990 mil.

Por su parte, el personal de suboficiales, que representa una porción importante de la fuerza, tiene ingresos que van desde $ 1,43 millones para un Suboficial Mayor hasta los $ 711 mil en las categorías iniciales.

Más allá de estos valores, el ingreso final de un gendarme puede incrementarse de manera considerable a partir de distintos suplementos. Uno de los más relevantes es el adicional por tareas de prevención, que puede representar un monto significativo según el rango.

También se suman otros conceptos como la antigüedad, que reconoce los años de servicio, los títulos académicos y el plus por zona desfavorable, aplicado en destinos con condiciones particulares.

Estos adicionales generan diferencias concretas en el salario final, por lo que el ingreso total puede variar de forma notable entre efectivos de una misma jerarquía. En ese marco, la escala salarial refleja no solo la estructura interna de la fuerza, sino también el impacto de los distintos factores que inciden en la remuneración mensual.