Se posterga la discusión del proyecto de ganancias

El presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, el diputado oficialista Héctor Recalde, confirmó hoy la postergación de la discusión parlamentaria del proyecto de su autoría que impulsa el reparto de parte de las ganancias empresarias entre sus trabajadores.

Recalde informó, a través de un comunicado, que en el marco de la reunión mantenida entre el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Méndez, y el jefe de la Confederación General del Trabajo (CGT), Hugo Moyano, "hubo una comunicación telefónica" donde el titular de la central fabril solicitó la postergación de la discusión.

Méndez le pidió a Recalde "la postergación del debate sobre el proyecto de participación en las ganancias presentado en la Cámara de Diputados debido al duelo que vive la Argentina".

"El impacto emocional provocado por la muerte del ex presidente Néstor Kirchner nos obliga a profundizar el debate y el consenso en dirección hacia el objetivo trazado en la política por el entrañable compañero Néstor Kirchner y nuestra querida presidenta Cristina Fernández de Kirchner", subrayó el legislador.

Por su parte, el gobernador bonaerense, Daniel Scioli, rescató en diálogo con DyN "la madurez de los empresarios y la CGT. Tenemos el desafío de cara al futuro de seguir en la senda del crecimiento". En ese marco, reclamó: "Ante todo, cuidemos a la Argentina y para eso nada mejor que dialogar".

A 2011. De esta manera, la iniciativa criticada tanto por los empresarios como desde algunos sectores opositores, pasaría para el año próximo.

La dirigencia empresaria hizo público su rechazo a la medida, al no concurrir hace diez días a la audiencia en el Parlamento donde debía exponer sus consideraciones al respeto.

El 16 de setiembre ingresó al Parlamento el proyecto de Recalde que busca poner en práctica lo establecido por el artículo 14 bis de la Constitución, que señala que los trabajadores tienen derecho a participar de las ganancias de las empresas.

La iniciativa que consta de 32 artículos prevé instrumentarse, en principio, en aquellas empresas con más de 300 empleados y un nivel de rentabilidad alta y, a los dos años de su promulgación, abarcará además a las que tengan hasta 100 trabajadores, según el artículo 31 de la norma.

Además, propone que las ganancias que se distribuirán entre el personal serán calculadas sobre la utilidad anual de la empresa, descontando el pago de impuestos y las inversiones.