Números dispares en una paritaria caliente
El Gobierno provincial traza su propuesta con una suba en torno al 28 por ciento para todo 2014. Los estatales no quieren cerrar una cifra por todo el año para revisar los índices de la inflación en junio o julio próximos.
¿Qué te parece un 28 por ciento? le preguntó el gobernador José Manuel de la Sota a un veterano dirigente gremial con el que conversó en el Centro Cívico una semana después de la crisis policial y los saqueos, cuando los gremios reclamaban un bono navideño, que finalmente fue otorgado. El gremialista dio la respuesta de manual: hay que analizarlo, pero el acuerdo, acotó, debería tener una cláusula, por si se dispara más la inflación.
El 28 por ciento es el número que maneja el Gobierno para el aumento salarial del sector público cuando se negocie con los gremios la paritaria dentro de dos semanas, más allá de que las conversaciones informales arrancarán esta semana. En 2013 el aumento promedio otorgado fue del 26 por ciento, en tres cuotas. El año pasado se destinaron 18.875 mil millones de pesos para sueldos, poco más de la mitad del presupuesto provincial. Cada punto porcentual de mejora salarial representa, aproximadamente, 1.500 millones de pesos.
El autoacuartelamiento policial –además de la devastadoras consecuencias económicas y sociales que produjo–obligó al Gobierno a otorgar en diciembre a las fuerzas de seguridad una mejora del 33 por ciento. Ese porcentaje fue tomado por los sindicatos estatales como una referencia ineludible que pondrán en la mesa a la hora de discutir la paritaria. Esa pretensión gremial tiene dos argumentos centrales: por un lado, “por qué a la policía sí y al resto del sector público, no”. Y en segundo lugar, el fundamento de mayor peso es la incontenible inflación que socava el poder adquisitivo de los salarios. Un dirigente de uno de los principales gremios estatales de la provincia evaluó que entre los aumentos de los precios de la canasta familiar, más los incrementos de los servicios e impuestos, la inflación trepará al 40 por ciento este año. Por eso, algunos gremialistas piensan reclamar la mejora en una sola vez y no en forma escalonada, como se otorga desde hace años.
El calculo inflacionario no forma parte de una elucubración alocada o destituyente. El sindicalista nacional de los Ferroviarios, Rubén Sobrero, ya anticipó que ese gremio pediría en paritarias un 40 por ciento de aumento.
No hay dudas de que siempre la estrategia sindical consiste en pedir un porcentaje mayor para después negociar. Entre el 33 por ciento de piso que plantea el gremio estatal con más afiliados y el 28 por ciento que propondría el Gobierno, hay cinco puntos de diferencia.
Domingo Ovando, titular del gremio que nuclea a los jerárquicos de la provincia (UPS), se anima a hablar y opina que el aumento debe rondar por lo menos el 30 por ciento. Se trata de un dirigente moderado y delasotista.
La difícil negociación salarial que se avizora tendrá otro componente que no es menor: el debut del ministro de Gestión Pública, Manuel Calvo, quien piloteará la paritaria con los gremios estatales. Calvo reemplazará en ese complicado rol al ex jefe de Gabinete Oscar González, quien tenía una estrecha relación con algunos de los gremialistas estatales, además de una vasta experiencia en esas lides.
Trascendió que Calvo estaba apurado por iniciar la semana pasada las conversaciones con los gremios, pero otros integrantes del Gabinete lo convencieron de que no era conveniente empezar la discusión por estar todavía caliente el impacto de los precios de diciembre, que fue superior al año pasado. La temperatura que tendrá la paritaria que viene la dio el ministro de Educación, Walter Grahovac, quien en declaraciones desde Villa María dijo que con la “estampida inflacionaria” no hay Gobierno ni sindicato que se pueda sentar a negociar pauta salarial para 2014. Toda una definición que anticipa una paritaria caliente.
